2020-05-07 18:05:49 | 廣州海珠
工資待遇:
工資收入 | 月薪:1800元 |
五險一金 | 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚 |
上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
公司及待遇點評:
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 其實做那行業(yè)的知識也是自己一點點的找的,也不能說上頭,一點也不交,就是就是靠都是靠自己領(lǐng)會,經(jīng)歷過那些自己的勇氣,口才之類的有有大大的提升。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 開始做物業(yè)顧問底薪是挺低的1800,當有個制度提成提高了,然后底薪就沒有,你看我們這些底層的沒什么跡象,然后就覺得沒意思就辭職了,也沒人肯教,都是忙自己的,對新手來說是挺難的。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 年終獎有績效主管以上的就有年終獎,到開年會的時候都是蹭同事們的團隊獎,其實自己也沒什么。至于年終獎是多少,暫且還不清楚,對于我來說。
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2020-05-23 17:28:22 | 廣州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:7500元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點評:
- 你選擇加入裕豐地產(chǎn)的原因是什么?你覺得加入裕豐地產(chǎn)對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 當初面試時招聘的HR做的夠?qū)I(yè),從溝通到一面二面給人的感覺都比較舒服,也能給到你相符合的職業(yè)規(guī)劃。對于行業(yè)小白來說建議還是入行需慎重考慮,是不是你想要的工作
- 公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 后勤部門準時準點下班,休息是月休7天,靈活休息。節(jié)假日雖然說有安排人員值班,但基本找不到人解決問題。一線銷售就更不用說了,買房的不加班是不可能的,周末基本不休,節(jié)假日基本不休,雖然辛苦但收入與付出至少成正比
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 目前除了轉(zhuǎn)正漲過一次,就再沒漲過。
后勤部門的薪酬體系單一,固定工資,沒有獎金,沒有績效,沒有津貼,沒有年終獎。
內(nèi)部薪資保密,不透明
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2019-11-16 11:23:16 | 廣州越秀
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:6500元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 生日福利,每個月都有生日會;節(jié)假日也有福利,包括禮品或者直接發(fā)現(xiàn)金;每個月有團建費用,用于部門氛圍建設(shè),經(jīng)常都是拓展或者吃飯,一個月吃一次就沒有了。有定期的精英旅游等等,還有專業(yè)的培訓。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
- 工作的節(jié)奏還可以,不算特別快,下班一般比較準時,偶爾有工作會適當延長,加班的績效會進行加分,換成獎金形式進行獎勵和補助,我覺得挺好的。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 我們除了每個月的固定薪資以外,也會有年終獎,每個月考核一次,根據(jù)績效評估,最高可拿4個月的獎金,就是考核覺得太麻煩了,一個季度考核一次就好了,獎金是年底統(tǒng)一發(fā)放,我也想拿4個月的。
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