[工藝員]加班多，工資低，剛開始6000

2021-06-18 21:13:04 | 珠海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

加班多，工資低，剛開始6000，運氣好遇到總部政策，漲到7000左右。工資調(diào)整也太慢，可能2-3年不調(diào)，調(diào)整幅度也小，每次調(diào)整也就幾百塊。最多不超過500。領(lǐng)導看好你，給你弄個組長掛掛可以漲點點工資。不然別想

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎是神馬東西，少得可憐。一年不如一年。在凌達6年拿過一次年終獎（一個月工資）。后面就2-3千，發(fā)點積分，買電飯煲之類，沒卵用

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

家在附近或已成家（上有老下有小），年紀大跳不動。沒有十足把握跳槽的，沒有找到更好出路的。等等等等等等等等等等等等等等

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[廠長助理]處理行業(yè)領(lǐng)先水平，整體效率及質(zhì)量水平較高

2020-09-28 16:39:44 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

處理行業(yè)領(lǐng)先水平，整體效率及質(zhì)量水平較高，與同類公司相比，集中管理制，辦事的流程比較復雜，辦事效率比較慢

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

團隊氛圍比較融洽，到時整體團隊偏管理型，很多的PPT資料匯報，重點看思路。 領(lǐng)導主要看個人風格，有沉穩(wěn)型的，有積極創(chuàng)新型的，不同人，不同風格

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

科室員工整體比較穩(wěn)定，沒有什么變化，整體工資待遇行業(yè)中流吧， 一線員工流逝比較大，工資待遇行業(yè)應該上流了，主要2班導加班時間長，休息時間少，多的一月4天，少的一月只有1-2天

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[數(shù)控操作工]壓力很大，產(chǎn)量很多，領(lǐng)導管理壓榨

2019-09-12 10:56:59 | 珠海

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力很大，產(chǎn)量很多，領(lǐng)導管理壓榨，經(jīng)常被屌的飛起。，然后做產(chǎn)品，做報廢了會扣錢，會被罵，早上居然還要做廣播體操，上班早會，下般晚會。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

下班不準時，有時會拖個10幾分鐘，早上必須提前15分鐘開會，周末加班因為有加班才能有工資不然吃什么，工資永遠算不清楚，同一個工種多個幾百少個幾百很正常。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

沒有學歷，不適合有野心的人，適合普普通通鄉(xiāng)人人來的，要能吃苦，要能挨得住罵，要能適合上晚班，不過吃住條件挺好的，宿舍空調(diào)冰箱。

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