一開始在校園招聘會上，面試官有兩個人，問了一些簡歷上的基本信息和簡單的會計問題，第二天發(fā)郵件通知明天去公司面試，在公司總部財務部有三個面試官，同時面試兩個人，問了許多專業(yè)性的問題以及工作崗位傾向和預期薪酬。當天晚上發(fā)郵件表示被錄取，薪酬4500，總部實習兩個月外派去了福州營銷公司頂崗財務助理。

合肥美菱股份有限公司外派財務助理面試題

專業(yè)問題諸如會計六大要素是什么，營業(yè)凈利潤的計算公式等
一般問題比如可以接受的工作地點，家庭大致情況等等

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面試很好 人力簡單問問問題，然后主管面試的，技術上的問題 包括 家庭啊 買房啊 長久打算啊，都問了。

合肥美菱股份有限公司產品結構工程師面試題

行政崗，數據分析。加班多，多是義務加班，周三周五可以早走沒人管。其他時候沒事早走，連續(xù)一段時間會被領導約談。我離職的原因，一個是部門主管不行，另一個就是沒事坐著硬熬加班的“制度”。薪資看個人崗位吧，總之社招大于校招。年終獎很高，第一個完整年，大概是2-3倍月工資。其他暫時沒想到，想到再說吧。

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HR簡單問了以前的工作經歷及期望的薪資待遇，后面部門領導面試，簡單問了以前的工作經歷及干什么產品，用的軟件，及相關機械設計的問題，最后問以后的規(guī)劃

合肥美菱股份有限公司結構工程師面試題

問了塑料件材料的特性，什么樣的采用用在什么產品上，機械設計中需要注意的事項，所用的三維軟件，以前工作中用到的主要材料有哪些

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