第一天校園宣講收簡歷-第一天晚收到筆試短信-第二天下午筆試（專業(yè)題目，如剪力墻墻身配筋率，結(jié)構(gòu)力學(xué)中的彎矩圖等）-第二天晚收到筆試通過-第三天上午無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（領(lǐng)導(dǎo)最需要的品質(zhì)）-通過-第三天下午結(jié)構(gòu)面多對多。幾天后收到人力打來電話，電話說了面試通過，電話中談了下薪資。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組是人一組，給定題目，HR在觀察討論者的狀態(tài)。復(fù)面是2個部門領(lǐng)導(dǎo)+2個HR，4對4，簡單的自我介紹，最成功的一件事，企業(yè)做過的項目

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1、網(wǎng)上申請2先是人力總監(jiān)面試問一些問題，自我介紹，為啥離職，對遠大的了解等等簡單問題。總監(jiān)面試完了之后又有另一個HR和你聊半天。問你工資啥的。

遠大住宅工業(yè)有限公司現(xiàn)場服務(wù)工程師面試題

1.沒問啥專業(yè)問題。就問了為啥離職？自己的一些工作經(jīng)歷，是否有駕照?？偙O(jiān)面試完了之后又有另一個HR和你聊半天。問你工資啥的。

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過程不是很繁瑣，部門領(lǐng)導(dǎo)單獨的一對一面試，會問一些專業(yè)問題，因為崗位跟我的專業(yè)不在一個方向，因此不是很能回答上來，問完就走了

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首先會讓你先用1分鐘介紹自己，然后會問你一些之前的工作的問題，會問你對他們公司有什么了解，會帶你看他們公司的產(chǎn)品樣本，最后問一些你的職業(yè)規(guī)劃

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