人事先過來簡單面試,然后是做測試題,測試題目比較簡單,主要考察腦筋轉(zhuǎn)的快不快。
部門主管再接著面試,面試主要問一些專業(yè)技術(shù)問題,會不會使用CAD等等,參觀了車間,詢問了薪資,后來等通知
杭州友佳精密機(jī)械有限公司機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題
人事先過來簡單面試,然后是做測試題,測試題目比較簡單,主要考察腦筋轉(zhuǎn)的快不快。
部門主管再接著面試,面試主要問一些專業(yè)技術(shù)問題,會不會使用CAD等等,參觀了車間,詢問了薪資,后來等通知
1對1面試,日企有點(diǎn)趾高氣揚(yáng)的,不那么平易近人,HR還行,就是技術(shù)主管感覺要給個(gè)下馬威,談到薪資和預(yù)期的差太多,所以就沒有談下去了
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先是人事HR對所有來面試的人進(jìn)行一番考察,進(jìn)行簡單的職業(yè)測試,而后由你所申請部門的主管進(jìn)行一對一的面談
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