人事先過來簡單面試，然后是做測試題，測試題目比較簡單，主要考察腦筋轉的快不快。
部門主管再接著面試，面試主要問一些專業(yè)技術問題，會不會使用CAD等等，參觀了車間，詢問了薪資，后來等通知

杭州友佳精密機械有限公司機械設計工程師面試題

人事先過來簡單面試，然后是做測試題，測試題目比較簡單，主要考察腦筋轉的快不快。
部門主管再接著面試，面試主要問一些專業(yè)技術問題，會不會使用CAD等等，參觀了車間，詢問了薪資，后來等通知

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1對1面試，日企有點趾高氣揚的，不那么平易近人，HR還行，就是技術主管感覺要給個下馬威，談到薪資和預期的差太多，所以就沒有談下去了

杭州友佳精密機械有限公司網絡技術管理員面試題

家庭情況，自我介紹
思科路由器的配置，口述配置命令
VLAN的劃分，口述
一些常見網絡問題的解決

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先是人事HR對所有來面試的人進行一番考察，進行簡單的職業(yè)測試，而后由你所申請部門的主管進行一對一的面談

杭州友佳精密機械有限公司ERP專員面試題

在學校里面用過哪些ERP系統，對ERP操作有沒有興趣，有沒有長期從事的打算

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