第一輪人才發(fā)展與戰(zhàn)略的經(jīng)理面試的,問了很多面試技巧的問題,如測評(píng)工具、面試問題、中高層招聘的程序等,感覺談得很好;第二輪是人力資源總經(jīng)理面試,他是個(gè)老江湖啊,也是個(gè)招聘高手,直接就問你招聘到的最得意的崗位是什么?這個(gè)崗位的職責(zé)是什么?這個(gè)崗位的KPI指標(biāo)是什么?你如何判斷候選人是否合適……表情深不可測!厲害!
面試官問的面試題:寶供物流企業(yè)集團(tuán)招聘經(jīng)理面試題
問了很多面試技巧的問題,如測評(píng)工具、面試問題、中高層招聘的程序;招聘到的最得意的崗位是什么?這個(gè)崗位的職責(zé)是什么?這個(gè)崗位的KPI指標(biāo)是什么?你如何判斷候選人是否合適……
面試一開始是人事hr小姐姐面試,人很好,對(duì)簡歷上提出詢問問題,問我之前實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷,學(xué)習(xí)了什么,再讓我表達(dá)一下對(duì)未來職業(yè)規(guī)劃之類的東西....反正整個(gè)面試過程都過的十分愉快
面試官問的面試題:寶供物流企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)面試題
財(cái)務(wù)主管面試我的,叫我談對(duì)會(huì)計(jì)工作看法,一些專業(yè)知識(shí)的問題,也有問我未來的職業(yè)規(guī)劃,還有不同企業(yè)區(qū)域會(huì)計(jì)不同點(diǎn)在哪里,自己答得還不錯(cuò),面試得十分愉快
前一天收到hr電話,說讓我可以做校園大使推廣宣講會(huì)信息,直接跳過群面進(jìn)入一對(duì)一面試。第二天下午直接去了二面,很輕松,隨便聊了聊簡歷上的情況,以及關(guān)于物流產(chǎn)品的要素,hr給了一張管培生申請(qǐng)表讓填寫。然后就沒有后續(xù)消息了,一塊去的同學(xué)有收到接下來一天的終面,我沒收到,以為跪了,沒想到過一段時(shí)間接到了offer的電話~
面試官問的面試題:寶供物流企業(yè)集團(tuán)管培生面試題
你認(rèn)為做一個(gè)物流產(chǎn)品需要考慮什么要素?
消費(fèi)者對(duì)于物流產(chǎn)品的需求,例如當(dāng)日達(dá),隔日達(dá)等等。為了達(dá)到消費(fèi)者的需求而如何進(jìn)行運(yùn)營管理,例如如何管理倉儲(chǔ)運(yùn)輸配送等。
(共130條) 中通快遞有限公司
(共93條) 百世物流
(共38條) 利豐供應(yīng)鏈管理(中國)有限公司
(共27條) 傳化物流
(共12條) 中鐵物流集團(tuán)
(共17條) 招商局物流集團(tuán)有限公司
(共5條) 華峰集團(tuán)有限公司
(共8條) 深圳英維克科技有限公司
(共4條) 上海龍?zhí)┬畔⒓夹g(shù)有限公司
(共6條) 安徽皖信人力資源管理有限公司
(共9條) 中石化勝利油田
(共6條) 中銀理財(cái)