通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)獲得面試機(jī)會(huì)，面試主要圍繞簡(jiǎn)歷與崗位匹配性進(jìn)行考察。其中主要關(guān)注早期藥理藥效階段的相關(guān)經(jīng)歷和技能。
面試分為技術(shù)面和HR面，技術(shù)面是用人部門總監(jiān)面試，HR基本就是談薪酬和入職時(shí)間的。
拿到了offer但是沒(méi)去，感覺(jué)面試官人挺不錯(cuò)的，但是對(duì)前沿的一些知識(shí)掌握得不多。

哈藥集團(tuán)股份有限公司臨床前研究員面試題

因?yàn)槭菓?yīng)屆生面試，所以主要圍繞在校園經(jīng)歷上。
比如此前的畢業(yè)論文內(nèi)容是XXX，和該崗位的關(guān)聯(lián)度在哪？
還有部分面試通用題目，比如說(shuō)在既往的學(xué)習(xí)和工作中遇到過(guò)哪些較為重大的困難，最終是如何順利解決的？

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線下面試，沒(méi)有筆試，時(shí)間很短，兩位技術(shù)人員一位hr。技術(shù)問(wèn)題問(wèn)的不多大都是項(xiàng)目經(jīng)歷，和學(xué)習(xí)經(jīng)歷

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hr：對(duì)給人情況進(jìn)行了詢問(wèn)，家庭住址想留哪里工作？婚戀情況，offer情況
技術(shù)人員：主要詢問(wèn)了項(xiàng)目經(jīng)歷，有無(wú)數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷？做的是什么項(xiàng)目什么數(shù)據(jù)？是否了解Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)

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群面就是上述了，群面也是終面，會(huì)讓同學(xué)宣傳認(rèn)為表現(xiàn)最好的，并通過(guò)個(gè)人一對(duì)一環(huán)節(jié)細(xì)聊，聽(tīng)詳細(xì)的

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組套路，在大健康產(chǎn)業(yè)下，如何推廣哈藥這一品牌，反正討論挺細(xì)的，有宏觀的方案，也具體落實(shí)到細(xì)節(jié)的

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