我是直接由朋友找內部員工推薦的,本來已經過了管培收簡歷的時間,加塞給我放進去的,目前還在等正式面試通知。先是HR給打了個電話,簡單介紹了下管培項目,問以后想從事的方向,然后是英語口語測試,直接在電話里回答,我是說不方便,第二天又回過去的,然后問愿不愿意去天津線下面,接著給發(fā)了個AI面試鏈接,現在在等通知。
面試官問的面試題:西子奧的斯電梯管理培訓生面試題
首先問了您的職業(yè)規(guī)劃是什么,英語口語怎么樣,然后測試口語,問了自我介紹,在工作或項目經歷中所經歷的困難以及怎么解決的。
大概第一輪是簡歷篩選,然后進行一個網上ai測評的填寫,然后無領導小組面試,最后線下分公司面試,基本上沒有什么太難的問題,都是很基礎的
面試官問的面試題:西子奧的斯電梯安裝調試工程師面試題
問了一下電氣工程及其自動化專業(yè)的基礎問題,以及你為什么報名這個崗位,你是否接受在項目現場工作,等等等等等等等等等等等等等等等等等等等
是將一組八個人帶進會議室,準備有紙和筆以及黑板,討論形式不限,四十分鐘討論出一個具體的方案匯報給hr,hr 全程在一旁聽,最后一個人或者多個人給出一個最終的方案
面試官問的面試題:西子奧的斯電梯技術培訓生面試題
如果你是一個電梯公司的項目經理,主營業(yè)務是個性化定制服務安裝電梯,你將如何安排工作流程,討論一個具體方案。