由hr引導(dǎo)，大區(qū)總監(jiān)親自面試。面試官非常有經(jīng)驗(yàn)，有深厚的行業(yè)背景，不具體說了，圈子小，很容易對(duì)號(hào)入座。

拜耳醫(yī)藥保健有限公司高級(jí)區(qū)域經(jīng)理面試題

從最簡(jiǎn)單的自我介紹開始，然后就在職業(yè)生涯各個(gè)階段，面試官會(huì)提問離職原因和選擇新公司原因。問題很多，有的問題很具體。在一個(gè)擁有非常深厚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人面前，很難扯謊話。我也基本上如實(shí)回答。有特點(diǎn)的問題包括對(duì)自己主管的評(píng)價(jià)，很有意思的是我的其中兩位老板合面試官共事過，其中一位還曾是他的手下。當(dāng)然這是面試結(jié)束時(shí)告訴我的。記憶最深刻的一個(gè)問題是在加入公司后如何處理一位反對(duì)你的下屬，逼問的非常緊，這一個(gè)問題我們攻防了半小時(shí)有余，呵呵，都很辛苦。他一直嘗試引導(dǎo)我采用開除的方式，我一直堅(jiān)守對(duì)一位資深同事應(yīng)該采用治病救人的方式。直到他把場(chǎng)景設(shè)定到到該同事有明顯違紀(jì)行為去，我也同意了采用開除的方式，解決了這個(gè)問題，也結(jié)束了面試。沒有成功的原因在于我和他都有共同的快銷背景，其中一段還是背靠背的競(jìng)品公司，但是我們都沒有醫(yī)藥行業(yè)背景。所以面試時(shí)他很謹(jǐn)慎的表達(dá)了擔(dān)憂，我可以理解！

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1，學(xué)院的年紀(jì)的大群看到老師發(fā)的消息，就投簡(jiǎn)歷過去，對(duì)方就是地區(qū)經(jīng)理。很快，可能當(dāng)天就給我打了電話，通知下周一下午面試。
2.去了之后，很快就面試，面試過程一個(gè)小時(shí)，面一個(gè)實(shí)習(xí)生一個(gè)小時(shí)還真挺感動(dòng)的。
3，面試后第二天就打電話說通過了，準(zhǔn)備入職吧。

拜耳醫(yī)藥保健有限公司醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生面試題

首先，對(duì)于拜耳的認(rèn)識(shí)，對(duì)于醫(yī)藥代表的理解。
然后，說了一些對(duì)于醫(yī)藥代表可能遇到的困難，是否可以接受。
再一步，是一些一層一層打開心扉的交流，比如，父母做什么的，生命中有沒有什么比較打擊的事情，生命中有沒有很珍貴的人。
可能對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，你的學(xué)校經(jīng)驗(yàn)什么的，也并不是太重要的事情，可能說出你內(nèi)心的想法，內(nèi)心的真實(shí)感受，和面試官有一定的契合，幾率會(huì)高一些吧。

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地區(qū)經(jīng)理直接電話聯(lián)系邀請(qǐng)面試，面試地點(diǎn)是茶餐廳的包廂，地區(qū)經(jīng)理一對(duì)一面試，只經(jīng)過了一次面試，不會(huì)告訴你穿正裝，但是正裝很加分。

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1.你做過的最成功的事是什么？
2.你在做這件事期間遇到的最大的困難是什么？你是怎么克服的？
3.你對(duì)拜耳了解多少？(本產(chǎn)品組)
4.你覺得你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
5.你對(duì)醫(yī)藥代表這個(gè)職業(yè)有什么看法？

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校招宣講會(huì) 當(dāng)晚面試 3個(gè)面試官 根據(jù)簡(jiǎn)歷提問 要強(qiáng)調(diào)自己的溝通能力，靈活變通，樂于出差，外向且有親和力等等，舉例子時(shí)多用社團(tuán)活動(dòng)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的例子；管理類職位要強(qiáng)調(diào)自己的領(lǐng)導(dǎo)力，思維方式，管理與控制能力，當(dāng)然溝通也很重要等等；技術(shù)類職位要強(qiáng)調(diào)自己的科研與項(xiàng)目，學(xué)習(xí)成績(jī)，獎(jiǎng)學(xué)金，舉例子時(shí)多用實(shí)驗(yàn)室做過的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)時(shí)做過的相關(guān)項(xiàng)目，表現(xiàn)地求知欲強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡鉆研且有團(tuán)隊(duì)合作能力等等。

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我針對(duì)問題一一作答，并將之前準(zhǔn)備好的與他人合作并且能完成很好的例子根據(jù)What + STAR + Key Words原則細(xì)致而條理地作答，期間被打斷幾次，不斷追問細(xì)節(jié)，甚至?xí)枺阃陆惺裁?，然后看你的反?yīng)，你做的這個(gè)項(xiàng)目的名稱是什么，主要客戶群是什么。。。很細(xì)致的問題，你要對(duì)例子中的各個(gè)細(xì)節(jié)非常了解，否則肯定會(huì)被問住。

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一共有兩次面試，第一次面試是HR打電話過來詢問一些基本的情況，然后問一些類似于網(wǎng)申的問題，比如說自己與這個(gè)崗位相關(guān)的經(jīng)歷，自己對(duì)這個(gè)崗位的理解。第二次面試也是電話，面試時(shí)間就相隔了，不到一個(gè)星期。

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第一次面試提出的問題有自己對(duì)崗位的理解，為什么要選擇這個(gè)崗位？認(rèn)為做得最有挑戰(zhàn)性的事情。第二次面試的問題比較多，有問到自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，自己有沒有與崗位相關(guān)的經(jīng)歷，并且對(duì)你講述的一些經(jīng)歷進(jìn)行挖深，追問？有沒有一些挑戰(zhàn)性的事情。

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