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特靈空調(diào)系統(tǒng) 51人分享

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特靈空調(diào)系統(tǒng) 面試 (共17條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 0%
  • 12%
  • 75%
  • 0%
  • 12%

應(yīng)聘途徑

特靈空調(diào)系統(tǒng)面試經(jīng)驗(yàn)(共17條) 最近更新時間:2021-09-11 15:23:06

技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳羅湖) - 特靈空調(diào)系統(tǒng)
2021-09-11 15:23:06
面試過程:

面試全過程一共一周的時間總部技術(shù)面試,代表處面試,然后就是HR談薪資
問及過往工作經(jīng)歷,已經(jīng)被錄取,工作中擔(dān)任什么角色

面試官問的面試題:

特靈空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)支持工程師面試題

一共有兩面,總部技術(shù)面試,代表處面試,然后就是HR談薪資
問及過往工作經(jīng)歷,已經(jīng)被錄取,工作中擔(dān)任什么角色

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采購工程師面試經(jīng)驗(yàn)(中山) - 特靈空調(diào)系統(tǒng)
2021-06-10 15:42:05 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

第一輪在中山工廠面試,部門經(jīng)理和HR問了一些本部門的相關(guān)專業(yè)問題,然后讓回去等通知,大概等了半個多月,通知第二輪面試,是電話會議形式面試,是兩個大領(lǐng)導(dǎo)面試的,問的很細(xì)致。面試完后讓等HR通知

面試官問的面試題:

特靈空調(diào)系統(tǒng)采購工程師面試題

1.為啥要從上一份工作離職
2.在本工作中如何克服困難
3.薪資要求等
4,如何管控成本
5.降價如何推進(jìn)
6.如何切換供應(yīng)商

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技術(shù)支持面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州) - 特靈空調(diào)系統(tǒng)(中國)有限公司
2014-10-22 09:44:59 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

在網(wǎng)上投了簡歷后,過了幾天蘇州的HR打電話給我去面試,然后晚上下班了大概6點(diǎn)多去的,竟然還有人,然后被帶進(jìn)了會議室,一個技術(shù)部的主管和銷售總監(jiān)面的我,也沒問什么特別的,就讓回去等消息;等了大概一周,HR再次打電話給我,讓我去上海面試,然后是華東區(qū)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)面的我,問了一些技術(shù)問題,有幾個沒答上來,本來回去后覺得希望不大的。
結(jié)果過了4周的時間,HR通知我入職,但還沒有發(fā)正式的OFFER,然后我就先離職了,結(jié)果過了兩天,HR那邊告知我讓我先等等,說這個職位的審批暫時還沒批下來,我一身汗哪,我說我都離職了,如果特靈不讓我去,那我就要失業(yè)了,不帶這么玩的;然后HR那邊也覺得很不好意思,就說她再幫我溝通看看。然后大概過了幾天,那邊終于給我回音了,說這個職位批下來了,OFFER也會很快發(fā)給我,讓我安心準(zhǔn)備上班。
自此告一段落,在這里說的是,特靈是一家很好的公司,在這里我學(xué)到了很多,同事也相處融洽,雖然現(xiàn)在離開了,但主要是個人家庭的原因,如果可以的話,還是很想再回到特靈去工作的

面試官問的面試題:

特靈空調(diào)系統(tǒng)(中國)有限公司技術(shù)支持面試題

1.因?yàn)槲颐娴氖羌夹g(shù)崗位,所以問了一些技術(shù)問題
2.為什么離職,因?yàn)槲抑耙患夜久媾R破產(chǎn),工資都發(fā)不出來了,不得不考慮再就業(yè)
3.什么時候入職
4.其他一些問題

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