人事部那邊電話聯(lián)系,因?yàn)橐咔榈木壒手皇峭ㄟ^電話面試,并預(yù)約了與相關(guān)部門的主管進(jìn)行溝通面試,問了許多專業(yè)性的問題
面試官問的面試題:上海凱虹電子有限公司led封裝工藝工程師面試題
pfmea的制定與相關(guān)評分要求,一些問題的處理,如何管控產(chǎn)線的異常質(zhì)量問題,最近做的哪些項(xiàng)目改善。
問的面試題:
問的一些問題感覺他自己都表達(dá)不清楚
1.PPM怎么在SPC上表示?納尼?我都要崩潰,P圖
2.CP大,CPK小說明什么問題,這個真心不知道,
3.8D報(bào)告真正體現(xiàn)的核心價(jià)值。回答解決,改善,預(yù)防問題。主管聽后直接搖頭,沒有給答案
4.通用質(zhì)量閥各階段需要做的工作?;卮鹆斯?yīng)商需要提交的文件等東西,說我在背書,有沒有一點(diǎn)實(shí)際的東西。ELV報(bào)告,OTS報(bào)告,零件三坐標(biāo)報(bào)告,二次分供方清單,材料報(bào)告,性能報(bào)告,工模檢的A,B,C表,控制計(jì)劃等在他眼里都不是實(shí)際的東西。有點(diǎn)無奈
上海凱虹電子有限公司ie工藝員面試題
問的面試題:
問的一些問題感覺他自己都表達(dá)不清楚
1.PPM怎么在SPC上表示?納尼?我都要崩潰,P圖
2.CP大,CPK小說明什么問題,這個真心不知道,
3.8D報(bào)告真正體現(xiàn)的核心價(jià)值。回答解決,改善,預(yù)防問題。主管聽后直接搖頭,沒有給答案
4.通用質(zhì)量閥各階段需要做的工作?;卮鹆斯?yīng)商需要提交的文件等東西,說我在背書,有沒有一點(diǎn)實(shí)際的東西。ELV報(bào)告,OTS報(bào)告,零件三坐標(biāo)報(bào)告,二次分供方清單,材料報(bào)告,性能報(bào)告,工模檢的A,B,C表,控制計(jì)劃等在他眼里都不是實(shí)際的東西。有點(diǎn)無奈
先是部門領(lǐng)導(dǎo)面試,問了一下以往工作經(jīng)歷,以及自我介紹,談?wù)剬@個崗位的理解和關(guān)鍵指標(biāo)是什么?再是人事過來了解一下基本情況
面試官問的面試題:上海凱虹電子有限公司計(jì)劃面試題
住址是否到公司方便?如何看待這個工作崗位?以往的經(jīng)驗(yàn)對這個崗位有何幫助?認(rèn)為這個崗位最重要的指標(biāo)是什么?
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
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(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共27條) 捷普電子
(共16條) 索尼電子(無錫)有限公司
(共15條) 珠海紫翔電子科技有限公司
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(共5條) 四川九洲電器集團(tuán)公司
(共4條) 沛頓科技(深圳)有限公司
(共9條) 福州地鐵
(共4條) 徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司
(共5條) 廣州亞信技術(shù)有限公司