1.電話:求職意向、公司介紹、工作內(nèi)容、過往經(jīng)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等(雙方判斷是否合適,是否需要安排面試)
2.初試(總監(jiān)):溝通個人職業(yè)規(guī)劃、介紹工作內(nèi)容、了解應聘者企圖心、了解過往工作的經(jīng)歷和辭職的原因、介紹薪酬體系是否能夠接受
3.復試(總經(jīng)理):了解工作的信心和態(tài)度、展望未來、如何獲得個人的成長和業(yè)績的增長、相互了解
深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司大客戶經(jīng)理面試題
1.你理想的行業(yè)
2.你工作的原因,考慮的因素
3.為什么離職
4.如果沒有業(yè)績你能堅持多久
5.未來的工作規(guī)劃是什么
分自我介紹和現(xiàn)場演練兩塊。介紹之前的經(jīng)歷,榮譽,結(jié)果,現(xiàn)場演練和客戶之間遇到的問題會怎么解決。由于之前我從事過這行業(yè),很快就面試上了,由于待遇較低就沒有去。
面試官問的面試題:深圳中旭企業(yè)管理股份行銷總監(jiān)面試題
自我一下。
如果我是一個陌生客戶,有擔心效果怎么解決。
下屬遇到多次拒絕都不敢前進開拓怎么辦?
通過簡單的簡歷篩選后,接到面試通知,面試過程是1對1的,整個過程大概有20分鐘左右,首先是簡單的自我介紹,接著有以往工作經(jīng)歷的介紹,然后HR提了一些具體的問題,整個過程蠻輕松加愉快的。
面試官問的面試題:深圳市中旭企業(yè)管理培訓股份有限公司銷售代表面試題
第一讓自我介紹。第二是詢問以往工作經(jīng)歷的收獲。第三是分析自我針對這個崗位有什么優(yōu)勢和劣勢。接著就有點聊天式的增強了解。
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