第一輪是三位面試官面試技術(shù),問得比較詳細(xì),基本上都回答上來了,面試效果不錯。當(dāng)天通知的過去參加第二輪面試,也是技術(shù)面,但是問得比較簡單,應(yīng)該是第一輪面試反饋不錯。然后就是漫長的等待,過了至少半個月,才接到了領(lǐng)導(dǎo)的電話面試,也是簡單的流程式聊天,應(yīng)該是覺得前兩輪面試不錯。完了通知我稍后人力會跟我聯(lián)系。之后又是漫長的等待,不記得過了多少天,突然又告知部門一把手又要面,面試時間一改再改,結(jié)果還是流程式的面試,領(lǐng)導(dǎo)是在開會的間隙跟我聊了聊。聊完都十二點多了,我都要走了,突然又通知我跟人力去談。
人力的傲慢態(tài)度讓我非常不爽,談完之后又是不知多久的漫長等待,后來自己打電話催問才得知了給定的薪資離預(yù)期差別非常大,一氣之下果斷拒絕了。
兩個多月的時間耗費了彼此太多的時間精力,但是因為人力的裝13,以及故意壓低工資,讓我非常得反感,最后不歡而散。不得不說國企的辦事效率簡直無語,兩個多月的時間里每次都是要過至少兩周后自己打電話詢問,才會進(jìn)入到下一階段。
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1、你是怎么獲得江蘇移動蘇州研發(fā)中心實習(xí)崗位的
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5、你還有什么其他的問題嗎
面試過程感覺還可以,面試官沒有太嚴(yán)厲,不會的問題直接回答不太了解就可以
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1、在學(xué)校有過什么項目經(jīng)歷,描述一下
2、會什么語言,計算機基礎(chǔ)知識了解多少
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4、云計算方面了解嗎,可以講一些云計算產(chǎn)品嗎,說說你對他們的看法
面試過程比較溫和,基本上問的都是簡單的問題,跟崗位相關(guān)的不是太多,大部分是問與意向相關(guān)的問題。
面試官問的面試題:中國移動蘇州研發(fā)中心辦公室文秘面試題
一個簡短的自我介紹,為什么要離開現(xiàn)在的崗位,來了之后能否適應(yīng),談?wù)勥^往的工作中跟現(xiàn)在的工作有什么相關(guān)的部分。
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