面試總共分三輪，半天能過面完了。是按簽到順序面試的，我短信通知14:30,13:30就去到簽到了，大概14:20開始一面。一面應(yīng)該是人事，自我介紹，簡單問簡歷上的問題。二面兩個人，應(yīng)該是產(chǎn)品經(jīng)理吧，問的問題比較偏產(chǎn)品所需要的技能，也是先自我介紹，然后問實習(xí)經(jīng)歷，為什么想當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理，你認(rèn)為需求文檔有什么用，然后問我覺得兩個產(chǎn)品之間有什么異同。二面結(jié)束后讓我在外面稍等一下，這時候快要嚇?biāo)懒艘驗橛袔讉€問題回答的很不好，等了幾分鐘再叫我進(jìn)去給了小紙條。三面感覺是boss，好像所有崗位都是一個面試官，問的問題比較常見，家庭情況啊 為什么想做產(chǎn)品 有多少offer了 你的成績怎么樣 你覺得自己有什么產(chǎn)品相關(guān)能力之類的。三面結(jié)束之后交了資料回去等通知，新鮮出爐的面經(jīng)攢攢人品希望能過。

中移互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

需求文檔有什么作用？在某公司的實習(xí)是做運(yùn)營的，為什么現(xiàn)在想要做產(chǎn)品？對比兩款產(chǎn)品，為什么我們的沒做某個功能？你的家庭情況？

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面試的數(shù)據(jù)分析，總體來說公司的面試并不會故意挖坑刁難人。
這家公司沒有按照慣常職場招人的流程，先筆試后面試，而是先進(jìn)行一面，大致人工篩選下簡歷，自是自我介紹下就基本結(jié)束了，所以很多小伙伴都很疑惑，還沒說什么就沒了。如果一面通過的話會給你一張紙條，讓你下午來參加二面，沒有通過的話會讓你回去等通知，當(dāng)然你是等不到的(手動滑稽)。
二面的時候，公司的技術(shù)大牛沒到現(xiàn)場，是通過電腦遠(yuǎn)程面試，問的問題都是簡歷上寫的，看你自己寫的東西原理你清不清楚。我有個地方忘掉了，應(yīng)該是涼了。
二面如果通過的話，據(jù)說還有統(tǒng)一筆試。然而我到現(xiàn)在還沒有收到任何通知。下次去面試前一定要完全弄清楚自己寫的東西。

中移互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析面試題

一面的時候會問你的家庭所在地，看你會不會因為離公司太遠(yuǎn)而影響就業(yè)，然后問了下平時的愛好，看你這個人生活中怎么樣，就結(jié)束了，很快。
二面的時候會著重問下你簡歷上寫的東西，我主要是數(shù)學(xué)建模，所以問了很多數(shù)模知識，這地方每個人都不一樣。接下來會問你的成績、獎學(xué)金，就結(jié)束了。

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筆試前了解一下中國移動的基本信息和新聞，大概有10道關(guān)于中移知識的題，其他的類似行測英語都有考到。進(jìn)入面試，一共有三輪面試，安排在一個酒店里的三個房間，一個上午全部搞定，所以從這點推測筆試通過率不算太高。因為是委托第三方招聘，所以感覺除了面試官之外的應(yīng)該都不是中移的人員，但整體非常有秩序，而且高效。整個三輪面試給我的感覺就是一口氣下來，節(jié)約時間。

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一輪的面試官主要問職業(yè)規(guī)劃，聊聊對應(yīng)聘的崗位的認(rèn)識，還有一些隨機(jī)非專業(yè)類的問題。二輪變成了兩個面試官，本人認(rèn)為二輪比較難，因為面試官會問的比較細(xì)，比較偏向?qū)I(yè)性問題，看中學(xué)生的在校成績和表現(xiàn)（因為我感覺就是成績單比較好看所以最后才勉強(qiáng)讓進(jìn)三面）三面問的專業(yè)問題會更細(xì)致，并且會現(xiàn)場給你出題讓你提出解決方案等等。
整體下來給我比較專業(yè)的感覺，有些問題確實不太好回答，起碼專業(yè)能力至少得在線。后來因為其他地區(qū)的招聘時間靠后，所以得到體檢通知的時候已經(jīng)過了一個禮拜多。
本人也覺得最后拿到offer有點走運(yùn)了，最后沒有接受是因為工作地點，貢獻(xiàn)自己第一個面經(jīng)，希望之后的面試旗開得勝。

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