在BOSS直聘上投的簡(jiǎn)歷，HR回復(fù)得很快，馬上就約了第二天的面試

一面是由hr進(jìn)行，小姐姐人很好，整體面試氛圍很輕松，基本是就你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問，然后問了一些我對(duì)時(shí)趣的了解，最后hr給我簡(jiǎn)單介紹了一下時(shí)趣以及該崗位需要負(fù)責(zé)的品牌。

二面是由Team Leader 和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，雖然是2V1但是一點(diǎn)也不會(huì)讓人緊張，畢竟大家都是年輕人，相較一面而言，二面問的問題會(huì)更加細(xì)致，部門負(fù)責(zé)人看了我上一份工作中的一些作品（PS：在面試前最好先提前打開，那里的信號(hào)真的不好，我轉(zhuǎn)了半天才顯示出來）

面試完第二天hr小姐姐就給反饋啦，速度很快，但最后還是因?yàn)槟承┳鰪V告都懂的原因，我把offer拒了

時(shí)趣互動(dòng)客戶執(zhí)行面試題

一面（20min）：
1、自我介紹
2、上一份工作負(fù)責(zé)的品牌以及負(fù)責(zé)的內(nèi)容？
3、上一份工作中做的比較好的地方和不好的地方？
4、為什么離職？
5、對(duì)我們公司有什么了解，分享一下案例
6、有面試其他公司嗎？
7、反問

二面（25min）：
一面完馬上進(jìn)行二面
1、自我介紹
2、介紹一下以往參與過的項(xiàng)目以及自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容
3、比較熟悉哪個(gè)平臺(tái)？有沒有相關(guān)平臺(tái)的作品？
4、你認(rèn)為同一款產(chǎn)品投放在抖音與投放在小紅書側(cè)重點(diǎn)有何不同？
5、關(guān)于護(hù)膚，目前抖音的熱點(diǎn)內(nèi)容是什么？
6、反問

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leader和hr都很好人，國內(nèi)現(xiàn)有線上線下的主流媒體，相關(guān)的廣告知識(shí)，英文自我介紹等需要提前準(zhǔn)備

時(shí)趣互動(dòng)AE實(shí)習(xí)生面試題

第一輪HR面
1.介紹自己
2.扣簡(jiǎn)歷的每一個(gè)部分，HR邊聽邊記
3.近期印象深刻的廣告營銷案例
4.“抗壓能力”“表現(xiàn)力”自我打分+舉例
5.為什么跨專業(yè)選廣告行業(yè)公司
6.對(duì)于AE的理解
7.薪資對(duì)于期望薪資是否繼續(xù)選擇
8.會(huì)因?yàn)槭裁丛螂x職
9.有什么問題要問HR的
10.可以接受加班加到幾點(diǎn)

第二輪項(xiàng)目組面
1.介紹自己
2.類似AE的實(shí)際經(jīng)歷
3.是否接受加班
4.給我介紹了項(xiàng)目組的具體工作（客戶為美妝護(hù)膚類）+對(duì)于美妝護(hù)膚類的興趣/了解程度

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清楚一個(gè)概念，月費(fèi)和比稿
月費(fèi)客戶：每個(gè)月丟部分錢給廣告公司的甲方，然后每個(gè)月問你要?jiǎng)?chuàng)意、要方案、要推廣計(jì)劃
通常是每年提前確定好全年“傳播規(guī)劃”，每個(gè)月按計(jì)劃進(jìn)行發(fā)散創(chuàng)意、落地、執(zhí)行
這類客戶比較適合給文案、設(shè)計(jì)新人練手培養(yǎng)

時(shí)趣互動(dòng)AE面試題

試的時(shí)候問：
1）你們服務(wù)什么客戶？
廣告公司每組服務(wù)的客戶不同，看自己是否喜歡這個(gè)品牌

2）你們?cè)沦M(fèi)客戶和比稿客戶的比重是？
通常，比稿多=熬夜多，自己掂量

3）你是什么base
這條上面有提

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