第一天人力面,了解求職者基本情況;第二天工程部經(jīng)理面,算是后期項(xiàng)目直接領(lǐng)導(dǎo);第三天區(qū)域工程副總面,這一關(guān)算是最難的
面試官問的面試題:北京當(dāng)代置業(yè)工程師面試題
1、簡單介紹過往工作經(jīng)歷、2、5年職業(yè)規(guī)劃、3、樁基工程管理要點(diǎn)、4、如何去平衡工程進(jìn)度與質(zhì)量間的關(guān)系;5、項(xiàng)目交付
校園招聘,跟著同學(xué)投了簡歷居然進(jìn)了面試,房企只是去試試。一共八九個(gè)人,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給了一個(gè)題目,說是當(dāng)代置業(yè)要在一個(gè)新城市開一個(gè)下屬子公司,業(yè)務(wù)是共享辦公之類的,要求大家討論出一個(gè)推廣由于我對這些不太熟悉,題目都沒看太懂,全程在聽其他人說說說。面試官?zèng)]問啥,就問問還有沒有補(bǔ)充的之類。
面試官問的面試題:北京當(dāng)代置業(yè)人力資源面試題
還有同學(xué)補(bǔ)充的嗎?
馬上就要到時(shí)間了,有討論出結(jié)果嗎?
同學(xué)們確認(rèn)出方案了嗎,請一個(gè)同學(xué)來闡述一下吧。
好的,請各位等消息。
宣講會(huì)第二天就進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組的群面,給50人創(chuàng)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)人類型排序,沒有固定的答案,但是面試過程中我所在的小組有些人起了爭執(zhí),成了一場辯論會(huì),我覺得氛圍不太好當(dāng)時(shí)。我本人第一個(gè)提出觀點(diǎn),過程中偶爾強(qiáng)調(diào)時(shí)間,最后提了一點(diǎn)建議大家都接受,沒有參與辯論。群面已經(jīng)通過?,F(xiàn)在在等二面。流程很快。
面試官問的面試題:北京當(dāng)代置業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題
面試官最后強(qiáng)調(diào)并無準(zhǔn)確答案,過程中并無發(fā)言,對于爭辯面試官感覺興趣不大,所以還是著重團(tuán)隊(duì)協(xié)作比較重要。個(gè)人觀點(diǎn)異與集體觀點(diǎn)時(shí),不要過分進(jìn)行搶答爭論。面試官全程玩手機(jī),面試者只要保持全程參與感并提出一兩點(diǎn)建設(shè)性要點(diǎn)就可以。
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