直接跟領(lǐng)導談,直接領(lǐng)導權(quán)重很大,他說可以通過,基本沒有問題。對過去的工作內(nèi)容比較注重,社會招聘基本上是招來直接使用,不會有太多的培訓。相關(guān)的培訓包含系統(tǒng)操作規(guī)章制度。他會問你如何勝任這份工作,你有什么資源?對于業(yè)務的開拓,該怎么做?過去的工作模式是怎么樣的?薪資待遇是什么樣的?對于上下班打卡有什么看法?
面試官問的面試題:敏實ka客戶經(jīng)理面試題
過去的工作內(nèi)容,你的職業(yè)規(guī)劃對敏實集團的認識,針對你簡歷上的一些項目內(nèi)容進行提問,對客戶的認識,對工作內(nèi)容的認識,如果平衡工作與生活
一面 HR面 電話面試
簡單自我介紹,大概聊了一下簡歷上的內(nèi)容,家庭情況,以及英語自我介紹
二面 技術(shù)、HR面 視頻面試
自我介紹,研究課題具體解釋和問答,C語言以及單片機水平如何,英語自我介紹和問答(職業(yè)規(guī)劃),反問環(huán)節(jié)
敏實嵌入式軟件開發(fā)面試題
一面 HR面 電話面試
簡單自我介紹,大概聊了一下簡歷上的內(nèi)容,家庭情況,以及英語自我介紹
二面 技術(shù)、HR面 視頻面試
自我介紹,研究課題具體解釋和問答,C語言以及單片機水平如何,英語自我介紹和問答(職業(yè)規(guī)劃),反問環(huán)節(jié)
一面是8個人一起面,主要是回答問題,面試官提出幾個問題,自行回答說看法,行為面試類型,然后是簡單英文面試,抽題目后回答就好,我其實沒有收到一面通知,去霸面的,貌似是卡了英語六級成績,后來進了二面。。。。二面是群
面試官問的面試題:敏實研發(fā)面試題
說出名字、學校、專業(yè)、愛好,
二面:讓猜不同評委的扮演的身份,自己作品的實現(xiàn)過程,另外是讓我們想辦法說服每個不
敏實工資待遇 共26 條
敏實面試經(jīng)驗 共 27 條
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共37條) 戴姆勒大中華區(qū)投資有限公司
(共101條) 奇瑞捷豹路虎
(共37條) 北京汽車集團
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
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(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司