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安利(中國)日用品有限公司 310人分享

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安利(中國)日用品有限公司 面試 (共83條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 2%
  • 14%
  • 64%
  • 9%
  • 9%

應(yīng)聘途徑

安利(中國)日用品有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共83條) 最近更新時(shí)間:2020-12-01 19:28:49

供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生-質(zhì)量管理方向面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 安利
2020-12-01 19:28:49 | 校園招聘
面試過程:

面試前還有一個(gè)筆試環(huán)節(jié),20分鐘作答,三道簡答題。
面試分為三部分,第一部分為1min的自我介紹,第二部分為兩名部門主管各提一個(gè)問題,面試的人分為兩大組,第一組每人90s回答面試官的問題,另一組可以選擇進(jìn)行補(bǔ)充,時(shí)間為1min。第三部分為面試人分成三個(gè)小組,30s看材料,10min討論,3min一個(gè)人總結(jié),小組的其他人可以進(jìn)行補(bǔ)充。

面試官問的面試題:

安利供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生-質(zhì)量管理方向面試題

筆試題目:1你為什么選擇質(zhì)量管理部門?2談?wù)勀銓|(zhì)量體系的理解?3簡單介紹一個(gè)你熟悉的檢測儀器,以及談?wù)勅绾翁岣邫z測的準(zhǔn)確性?
面試第一部分自我介紹要求:用三個(gè)詞來形容自己,并說說為什么?
第二部分主管題目:第一個(gè)問題是談?wù)勈忻嫔系氖称纺男┮蛩匚悖瑸槭裁矗商粢豢钅阆矚g的食品來說?第二個(gè)問題是質(zhì)量管理部分分為檢測、供應(yīng)商管理、質(zhì)量體系三個(gè)方向,你覺得你適合哪個(gè)方向,以及如果你有機(jī)會(huì)得到這個(gè)崗位,你能帶來什么?
第三部分材料:你作為質(zhì)量管理部分的員工,現(xiàn)在有一個(gè)產(chǎn)品,預(yù)定下個(gè)月上市,但現(xiàn)在外觀存在瑕疵,但功效經(jīng)證明相當(dāng)不錯(cuò),由你來決定是否如期上市。若不如期上市,則將對公司業(yè)績造成影響。若如期上市,可能會(huì)遭到消費(fèi)者投訴。請做出選擇,并說明理由。

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市場營銷策劃面試經(jīng)驗(yàn)(南寧) - 安利(中國)日用品有限公司
2024-12-30 19:30:39 | 校園招聘
面試過程:

主要是采取群面的形式,要求根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)和一些關(guān)鍵詞,出一個(gè)營銷活動(dòng)方案,無領(lǐng)導(dǎo)小組面完后挨個(gè)單獨(dú)回答問題。

面試官問的面試題:

安利(中國)日用品有限公司市場營銷策劃面試題

你認(rèn)為今天的群面有哪些需要完善的,遇到團(tuán)隊(duì)中的矛盾如何處理,你平時(shí)有什么興趣愛好

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營銷策劃面試經(jīng)驗(yàn)(南寧) - 安利(中國)日用品有限公司
2024-12-30 19:30:40 | 校園招聘
面試過程:

主要是群面,針對公司的產(chǎn)品,結(jié)合關(guān)鍵詞,策劃一場營銷活動(dòng),大概給個(gè)40min,群面過后再逐一進(jìn)行提問

面試官問的面試題:

安利(中國)日用品有限公司營銷策劃面試題

你覺得本次群面有哪些不足,哪里可以再完善,有什么興趣愛好,遇到團(tuán)隊(duì)中的矛盾應(yīng)該如何處理

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數(shù)據(jù)分析面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 安利(中國)日用品有限公司
2024-12-17 15:18:01 | 校園招聘
面試過程:

視頻面試,群面形式,先逐一自我介紹,然后有三十分鐘的時(shí)間思考給出的案例,然后逐一闡述對案例的分析。

面試官問的面試題:

安利(中國)日用品有限公司數(shù)據(jù)分析面試題

視頻面試,群面形式,先逐一自我介紹,然后有三十分鐘的時(shí)間思考給出的案例,然后逐一闡述對案例的分析。

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