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廣東東陽光集團(tuán)公司 60人分享

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廣東東陽光集團(tuán)公司 面試 (共23條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 52
  • 0%
  • 6%
  • 56%
  • 31%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

廣東東陽光集團(tuán)公司面試經(jīng)驗(yàn)(共23條) 最近更新時(shí)間:2023-03-09 10:20:47

企業(yè)法務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - 廣東東陽光集團(tuán)公司
2023-03-09 10:20:47 | 招聘會(huì)
面試過程:

初面:企業(yè)來學(xué)校宣講,線下投遞簡歷。面試內(nèi)容為:自我介紹,校園經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,對(duì)公司的了解,期望薪資,工作地點(diǎn)是否在意等等

面試官問的面試題:

廣東東陽光集團(tuán)公司企業(yè)法務(wù)面試題

1.簡單自我介紹
2.針對(duì)校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷中與崗位有關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行提問
3.期望薪金
4.工作地點(diǎn)是否在意
5.對(duì)公司的了解等等

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財(cái)務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 廣東東陽光集團(tuán)公司
2023-02-13 15:54:37 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

東陽光集團(tuán)財(cái)務(wù)崗位,具體工作還不知道,強(qiáng)調(diào):人事hr真的熱情
電話溝通:

了解個(gè)人基本情況,個(gè)人薪資待遇等基本問題
一面:hr+兩位單位領(lǐng)導(dǎo)

hr主持面試,控場,讓我將簡歷上的問題呈現(xiàn)出來
此次面試沒有涉及專業(yè)問題
感覺對(duì)于成績比較看重,我成績前50%感覺對(duì)于這一崗位來說稍微低了點(diǎn)
二面:兩位hr+財(cái)務(wù)共享中心領(lǐng)導(dǎo)+一位財(cái)務(wù)同事

和一面領(lǐng)導(dǎo)不同(我感覺他就是想讓公司財(cái)務(wù)這方面主要領(lǐng)導(dǎo)都了解你一遍)
開頭也是自我介紹,簡歷問題(反正我感覺沒有hr控場,領(lǐng)導(dǎo)都不太會(huì)提問)
另外一位hr問了一下職業(yè)規(guī)劃問題
專業(yè)問題
領(lǐng)導(dǎo)問:業(yè)財(cái)融合的理解
財(cái)務(wù)同事問:收入確認(rèn)的條件
因?yàn)槲腋峒傲艘幌聞?chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)歷,他還問了下財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)
我答的速動(dòng)比率這種,反正腦海里也就只有簡單的幾個(gè)公式的印象
果然他就問道了公式
應(yīng)該來說不是很想為難你,
所以問題都比較開放一點(diǎn)
(不管知不知道,反應(yīng)快一點(diǎn),表達(dá)清晰一點(diǎn)就好,人家也沒有啥標(biāo)準(zhǔn)答案)
最后就是問了
如果面試通過具體到崗時(shí)間
我還有幾個(gè)面試,就往后推了
我是男生,三次都問了我能不能喝酒

沒辦法,其實(shí)我能喝
不過我感覺這也不是必要條件,當(dāng)然有可能更符合這些領(lǐng)導(dǎo)需求把
不過可能公司規(guī)模也不是很大
再次強(qiáng)調(diào):人事HR真的熱情,我感覺是所有面試?yán)镒詈玫?br>
在領(lǐng)導(dǎo)感覺我成績比較一般時(shí),還主動(dòng)轉(zhuǎn)移話題,提問我一些履歷方面的亮點(diǎn)救場

深挖簡歷

體驗(yàn)很好

面試官很專業(yè)

面試官nice

看中專業(yè)技能

面試官問的面試題:

廣東東陽光集團(tuán)公司財(cái)務(wù)面試題

東陽光集團(tuán)財(cái)務(wù)崗位,具體工作還不知道,強(qiáng)調(diào):人事hr真的熱情
電話溝通:

了解個(gè)人基本情況,個(gè)人薪資待遇等基本問題
一面:hr+兩位單位領(lǐng)導(dǎo)

hr主持面試,控場,讓我將簡歷上的問題呈現(xiàn)出來
此次面試沒有涉及專業(yè)問題
感覺對(duì)于成績比較看重,我成績前50%感覺對(duì)于這一崗位來說稍微低了點(diǎn)
二面:兩位hr+財(cái)務(wù)共享中心領(lǐng)導(dǎo)+一位財(cái)務(wù)同事

和一面領(lǐng)導(dǎo)不同(我感覺他就是想讓公司財(cái)務(wù)這方面主要領(lǐng)導(dǎo)都了解你一遍)
開頭也是自我介紹,簡歷問題(反正我感覺沒有hr控場,領(lǐng)導(dǎo)都不太會(huì)提問)
另外一位hr問了一下職業(yè)規(guī)劃問題
專業(yè)問題
領(lǐng)導(dǎo)問:業(yè)財(cái)融合的理解
財(cái)務(wù)同事問:收入確認(rèn)的條件
因?yàn)槲腋峒傲艘幌聞?chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)歷,他還問了下財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)
我答的速動(dòng)比率這種,反正腦海里也就只有簡單的幾個(gè)公式的印象
果然他就問道了公式
應(yīng)該來說不是很想為難你,
所以問題都比較開放一點(diǎn)
(不管知不知道,反應(yīng)快一點(diǎn),表達(dá)清晰一點(diǎn)就好,人家也沒有啥標(biāo)準(zhǔn)答案)
最后就是問了
如果面試通過具體到崗時(shí)間
我還有幾個(gè)面試,就往后推了
我是男生,三次都問了我能不能喝酒

沒辦法,其實(shí)我能喝
不過我感覺這也不是必要條件,當(dāng)然有可能更符合這些領(lǐng)導(dǎo)需求把
不過可能公司規(guī)模也不是很大
再次強(qiáng)調(diào):人事HR真的熱情,我感覺是所有面試?yán)镒詈玫?br>
在領(lǐng)導(dǎo)感覺我成績比較一般時(shí),還主動(dòng)轉(zhuǎn)移話題,提問我一些履歷方面的亮點(diǎn)救場

深挖簡歷

體驗(yàn)很好

面試官很專業(yè)

面試官nice

看中專業(yè)技能



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研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - 廣東東陽光集團(tuán)公司
2022-07-29 19:59:56 | 社會(huì)招聘
面試過程:

通過網(wǎng)上投遞簡歷,崗位的負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行聯(lián)系面試,并約好現(xiàn)場面試時(shí)間,面試時(shí)是單獨(dú)面試,崗位部門的領(lǐng)導(dǎo)參與面試,面試中主要是自我介紹,項(xiàng)目經(jīng)歷介紹,主要成果介紹,以及工作規(guī)劃等

面試官問的面試題:

廣東東陽光集團(tuán)公司研發(fā)工程師面試題

問了主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷,研究方向,研究成果,還問了工作經(jīng)歷,項(xiàng)目推進(jìn)的方法,項(xiàng)目成果,產(chǎn)業(yè)化過程等問題,面試官對(duì)主要成果的研發(fā)過程,產(chǎn)業(yè)化前景比較感興趣

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