首先分成小組,一組10個人,然后給出一段關于公司團隊參加比賽獲得獎金的文字,這個團隊里的每個人都有職位,而且都付出了不同的努力,那么這個獎金該怎么分配呢?我們每個人就需要給出一個方案,以及理由,最后小組統(tǒng)一個方案。這輪面試每個人都通過了無論表現(xiàn)如何,只要給出方案了就通過了。接著第二天是第二輪面試,每四個人一組,去到另一個房間面試,是一個資深的HR逐一對四個人提問,首先是自我介紹,然后由HR就個人簡歷對每個人提問,會問成績,問你為什么選擇這個公司,為什么覺得自己適合這個崗位等,問完這些問題后,開始對全部人提出問題,最后基本都過了。比較容易進這個公司
面試官問的面試題:深圳有棵樹科技有限公司出口英語銷售類面試題
1.為什么選擇這個公司?
2.為什么覺得自己適合這個崗位?
3.對跨境電商有什么了解?
4.對國內的電商有什么了解?有哪些電商平臺?區(qū)別是什么?
5.假設物流速度一樣,你會選擇國內哪個電商平臺?為什么?
6.假設物品質量口碑一樣,你會選擇國內哪個電商平臺?為什么?
主要考察抗壓能力,遇到問題會怎么處理,為什么想去深圳等,一定要準備好體現(xiàn)自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉,有話可講,好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右,問的挺多,雖然沒過但是感覺挺有收獲,可以再好好回顧一下以應對后續(xù)面試。
面試官問的面試題:深圳有棵樹科技有限公司一般財務人員面試題
主要考察抗壓能力,遇到問題會怎么處理,為什么想去深圳等,一定要準備好體現(xiàn)自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉,有話可講,好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右,問的挺多,雖然沒過但是感覺挺有收獲,可以再好好回顧一下以應對后續(xù)面試。
一面HR面,問些基本的問題包括為什么想投遞這個崗位,為什么想從事這個行業(yè),還有首先是自我介紹;二面是部門主管面,也是問你的經(jīng)歷,還有這個崗位你的優(yōu)勢,能否接受加班;最后做個人格測試,不是很難
面試官問的面試題:深圳有棵樹科技有限公司電商運營管培生面試題
為什么想投遞這個崗位,為什么想從事這個行業(yè),這個崗位你的優(yōu)勢。一面HR面,問些基本的問題包括為什么想投遞這個崗位,為什么想從事這個行業(yè),還有首先是自我介紹;二面是部門主管面,也是問你的經(jīng)歷,還有這個崗位你的優(yōu)勢,能否接受加班;最后做個人格測試,不是很難
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