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酷狗 面試 (共101條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 1%
  • 9%
  • 72%
  • 12%
  • 3%

應(yīng)聘途徑

酷狗面試經(jīng)驗(共101條) 最近更新時間:2024-01-30 10:48:30

測試工程師面試經(jīng)驗(廣州) - 酷狗
2021-10-14 15:40:42 | 社會招聘
面試過程:

拉勾上投的簡歷,也沒有任何反饋,一開始以為沒戲了,結(jié)果在投了10天后,收到酷狗的hr電話說約面試,然后給一份在線的筆試題,10道選擇題,涉及道數(shù)據(jù)庫、用例設(shè)計方法、算法題,然后4道大題,第一道是說常用的黑盒測試方法有什么,有什么意義之類的;第二題是寫數(shù)據(jù)庫查詢;第三題是給出一個手機號注冊的場景跟用例,說哪里不合理,重新進行用例設(shè)計要怎么設(shè)計;第4到是邏輯題,類似于選手a進行10場比賽,前九場的平均分比前五場的要高,第6、7、8、9場的分數(shù)為這樣,求如果要滿足平均分為一定分數(shù)時,第10場最低要多少分;然后現(xiàn)場去到后,就填一份個人信息表跟邏輯題,總10題,不算難,然后就是面談,有一點需要說明下,面試過很多公司(vip,yy啥的),就只有酷狗在面談前,面試官會說我是誰,目前負責什么,這點是很好的~至少讓人覺得心里得到尊重;

面試官問的面試題:

酷狗測試工程師面試題

面試的內(nèi)容就是圍繞簡歷內(nèi)容了,期間問過幾個問題,比如有沒有遇到什么問題,怎么解決,在項目過程有沒有主導過一些事情,有什么值得分享之類的~不過后面應(yīng)該沒戲了,面完一面等了10分鐘左右就讓回去了,可能是薪水不合適。

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產(chǎn)品運營面試經(jīng)驗(廣州) - 酷狗音樂
2020-11-17 15:59:58 | 社會招聘
面試過程:

剛剛面試完酷狗音樂的崗位,預計沒戲,聊了不到30分鐘。面試官比較嚴厲,而且有關(guān)數(shù)據(jù)的回答,我因為在離職前沒記錄,現(xiàn)在也想不起來?;剡^頭來梳理下今天面試的問題。
1.情緒:
在面試前一晚失眠,因為已經(jīng)面試了6、7個崗位了。目前還沒收到一個offer,最有希望的B站也拒絕了我。心態(tài)比較崩潰,上午和家人大吵了一架。面試前2個小時,有1個小時在玩手機,刷微博,刷知乎,很焦慮很焦慮,但是靜不下心來。
——反思:心態(tài)第一,面試第二,緊張沒用。面試前看知乎對心態(tài)只會雪上加霜)
2.突發(fā)情況:
開著騰訊會議在電腦上遠程面試,沒想到自我介紹的時候突然斷網(wǎng)了,手機上也沒下載騰訊會議app,只能緊急下載軟件,然后微信上溝通面試官,重新打過去。這樣的打斷不僅影響了我的狀態(tài),也影響了面試官的效率,可能會被認為事先沒準備好之類的。
——反思:網(wǎng)不好/網(wǎng)斷了,是一個可以預估突發(fā)情況,如果是遠程面試,手機/電腦同時下載好面試軟件。
3.自我介紹:
第一部分【活動運營】過于冗長,一個項目說了3分鐘,然后被面試官打斷說“我自己問吧?!笨赡軐D理解有偏差。
——反思:自我介紹控制在3分鐘內(nèi),前面的個人學校啊專業(yè)啊就別念了(又不是應(yīng)屆生)。要精練到每個字,加強結(jié)構(gòu)性。面試前自我介紹至少練習十五遍
4.面試問題記錄:(不全)
a.你原來所在團隊的組織架構(gòu)是怎樣的?下屬有多少?匯報給誰?
b.根據(jù)我之前講的項目經(jīng)歷來提問:
c.拉新活動的渠道有哪些?哪些渠道最有效?如何驗證?
b.拉新人數(shù)總共有多少?目前的活躍度如何?
d.用哪些數(shù)據(jù)來評估活動效果?
e.你的KPI是什么?主要關(guān)注哪些數(shù)據(jù)?
f.品類DAU多少?大盤占比多少?
4.你認為XX崗位的職責是什么?
這個問題回答的極其爛,可以看出來我對XX這個崗位確實一無所知。我理解的就是收集用戶反饋,進行用戶調(diào)研,與設(shè)計、研發(fā)合作進行產(chǎn)品迭代,從而提升用戶體驗。但實際上比這復雜多,面試官的理解是對整個產(chǎn)品的DAU負責。
反思:沒有深入了解崗位內(nèi)容,可能在boss'上看了幾個崗位要求就覺得理解了,這樣的理解實在太淺層。
總的來說,這次失敗在情理之中。主要要加強的有三個方面
1.數(shù)據(jù):面試官多次詢問過去項目成果的數(shù)據(jù)情況,包括大盤數(shù)據(jù),品類數(shù)據(jù),渠道數(shù)據(jù)。但我有的數(shù)據(jù)確實沒想起來
2.關(guān)注點:感覺自己還是沒理解【我的工作到底是干嘛】,或者說很難用一句話總結(jié)出來。
3.情緒:面試前情緒化萬萬不可,自暴自棄害死人。

面試官問的面試題:

酷狗音樂產(chǎn)品運營面試題

面試問題記錄:(不全)
a.你原來所在團隊的組織架構(gòu)是怎樣的?下屬有多少?匯報給誰?
b.根據(jù)我之前講的項目經(jīng)歷來提問:
c.拉新活動的渠道有哪些?哪些渠道最有效?如何驗證?
b.拉新人數(shù)總共有多少?目前的活躍度如何?
d.用哪些數(shù)據(jù)來評估活動效果?
e.你的KPI是什么?主要關(guān)注哪些數(shù)據(jù)?
f.品類DAU多少?大盤占比多少?
4.你認為XX崗位的職責是什么?

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市場經(jīng)理面試經(jīng)驗(廣州天河) - 廣州酷狗計算機科技有限公司
2019-05-09 11:31:09 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

1.是通過朋友內(nèi)推簡歷的。投了簡歷之后,兩天之后hr打電話來。現(xiàn)實確認基本情況,是在職還是已離職。之前一份工作離職的原因,然后確認面試時間。
2.初面分三個部分,第一個是做行測題,邏輯題目。大概15道題目左右。最后有個掃雷的題目。個人覺得難度還是有的。做的過程中記得花點時間仔細思考下,慢慢做也沒關(guān)系,面試官還是挺在意這個筆試題的。
3.一面是用人單位直屬上司面試,了解上一份工作的基本情況。會針對之前的工作經(jīng)驗問的比較詳細,然后是hr面試,大致聊個人性格特征之類的,說回去讓我等復試的通知,
3.第二天就收到通知。二面是部門領(lǐng)導。比較嚴肅,但是問題也基本圍繞著對于市場工作的方法進行。到了這一關(guān),部門負責人會更加考察面試著的全局觀念。
3.最后被錄用,個人感覺,整個面試下來。難度適用。但是行測題花了一點精力。面試前好好準備就行了。

面試官問的面試題:

廣州酷狗計算機科技有限公司市場經(jīng)理面試題

1.之前的工作經(jīng)驗。所在的行業(yè),市場推廣的案例
2.說出你知道的酷狗有哪些產(chǎn)品以及基本了解。
3.推廣成本如何控制

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ANDROID開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(廣州) - 酷狗音樂
2018-12-18 09:37:41 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

1. 先HR電話面試詢問基本情況
2. 到公司先做一份邏輯題,需要達到80分以上
3. 然后是直接領(lǐng)導面試,要求技術(shù)有一定嘗試
4. 后面是HR談話

面試官問的面試題:

酷狗音樂ANDROID開發(fā)工程師面試題

1. 播放時第一幀怎么快速顯示出來,播放中的卡頓怎么優(yōu)化
2. Activity啟動過程,需要深入到framework層
3. 群聊中收到大量數(shù)據(jù)會出現(xiàn)什么問題,界面上的卡頓和內(nèi)存溢出
4. Tcp和udp的區(qū)別,udp傳輸包會出現(xiàn)什么問題,丟包和無法保證有序,還有問http 2.0有沒了解過,面試官對協(xié)議了解很深
5. 安卓資源id如何查找,setContenView的顯示過程,資源id的前兩位代表著什么
6. MultiDex原理
7. Java問到volicate的使用以及其原因及原理
8. 算法題,問如何從一個數(shù)組中找出對稱數(shù)組的最大長度
9. 根據(jù)簡歷問到okhttp的原理,攔截器和連接復用
10. 根據(jù)簡歷問到dagger2的原理

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內(nèi)容策劃專員面試經(jīng)驗(廣州) - 廣州酷狗計算機科技有限公司
2020-10-26 14:16:07 | 社會招聘
面試過程:

1.一面前,首先是行測的筆試題,由于之前備考公務(wù)員有一定的練習,難度一般,10道題要做對8道以上,應(yīng)該是沒問題,因為hr沒有在這關(guān)卡我;
2.一面應(yīng)該是組長之類的領(lǐng)導面的,問了大量過往的經(jīng)歷和對內(nèi)容的思考,只要你有實打?qū)嵉慕?jīng)驗,難度不大;
3.一面過后,面試官留了兩道筆試題,內(nèi)容策劃相關(guān)的,兩天時間回去寫,目前已經(jīng)通過,約好下一輪總監(jiān)面。

面試官問的面試題:

廣州酷狗計算機科技有限公司內(nèi)容策劃專員面試題

結(jié)合酷狗音樂的用戶屬性和市面上流行的活動玩法以及你個人的思考。如果你入職負責策劃工作,會怎么去規(guī)劃日常的策劃工作?
(舉例:如做什么系列的專欄,定位是什么,目標是什么)

內(nèi)容展現(xiàn)形態(tài)包括不限于音樂/?歌單?/視頻/長音頻/K歌等等。

另外:選擇一個熱點,輸出一個簡單的策劃方案
表達清楚?
1/主題是什么
2/用戶能得到什么
3/方案的優(yōu)勢是什么(創(chuàng)意?資源?)
4/和音樂上怎么結(jié)合

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hr面試經(jīng)驗(廣州) - 酷狗音樂

2022-05-21 | 網(wǎng)上申請
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