整個(gè)面試感覺還是比較輕松，HR和老總都沒有進(jìn)行刁難，HR問一些比較簡單的問題，基本就是為什么來面試，以前的薪酬待遇，對薪酬福利有什么期望等等，老總基本都是問一些專業(yè)性的問題，比如工藝、管控等等。

廣物地產(chǎn)水電工程師面試題

HR的問題比較簡單，問得一些基本問題，老總的問題就比較專業(yè)，大概面試了半個(gè)小時(shí)這樣

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網(wǎng)申通過篩選，很快獲得面試通知。面試形式是群面，五個(gè)人，不是無領(lǐng)導(dǎo)小組，每個(gè)人自我介紹然后分別問問題。

廣物地產(chǎn)人力資源面試題

就問了兩個(gè)，工作地點(diǎn)，為什么想選這里，工作崗位及原因，薪酬范圍，然后就結(jié)束了，整個(gè)過程很快，面試官很開朗活潑。

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面試比較輕松，讓你自我介紹，然后根據(jù)你的介紹和簡歷里面內(nèi)容提問。最后，問些房地產(chǎn)問題。

廣物地產(chǎn)市場營銷策劃面試題

首先先做一個(gè)自我介紹。談一談你的某段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你對房地產(chǎn)的未來看法。推銷一件東西給面試官。大概就是這些問題。

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