整個(gè)面試感覺還是比較輕松,HR和老總都沒有進(jìn)行刁難,HR問一些比較簡單的問題,基本就是為什么來面試,以前的薪酬待遇,對薪酬福利有什么期望等等,老總基本都是問一些專業(yè)性的問題,比如工藝、管控等等。
面試官問的面試題:廣物地產(chǎn)水電工程師面試題
HR的問題比較簡單,問得一些基本問題,老總的問題就比較專業(yè),大概面試了半個(gè)小時(shí)這樣
網(wǎng)申通過篩選,很快獲得面試通知。面試形式是群面,五個(gè)人,不是無領(lǐng)導(dǎo)小組,每個(gè)人自我介紹然后分別問問題。
面試官問的面試題:廣物地產(chǎn)人力資源面試題
就問了兩個(gè),工作地點(diǎn),為什么想選這里,工作崗位及原因,薪酬范圍,然后就結(jié)束了,整個(gè)過程很快,面試官很開朗活潑。
面試比較輕松,讓你自我介紹,然后根據(jù)你的介紹和簡歷里面內(nèi)容提問。最后,問些房地產(chǎn)問題。
面試官問的面試題:廣物地產(chǎn)市場營銷策劃面試題
首先先做一個(gè)自我介紹。談一談你的某段實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你對房地產(chǎn)的未來看法。推銷一件東西給面試官。大概就是這些問題。
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