在招聘會(huì)看到吉祥的攤子，就去交了簡歷，和hr交談的很好，并問我方不方便去上海面試，可以報(bào)銷機(jī)票，我就去了。結(jié)果累死累活跑一趟，一面就掛了。一面是8-9個(gè)人，學(xué)歷都是碩士，但是五花八門的都有，英碩澳碩雙非。無領(lǐng)導(dǎo)討論題目就一句話，是“在工作中要不要當(dāng)“邀功精””，應(yīng)該是從奇葩說里找的題，說實(shí)話面了很多群面，覺得這個(gè)問題真是差。面試來了3-5個(gè)年輕女HR，一個(gè)主管級(jí)別的都沒有。最后結(jié)伴而來的幾個(gè)女生互相幫襯，場(chǎng)面一度很混亂，leader更是憑著一己之力，把大多數(shù)人贊同的意見改成她自己的意見。結(jié)果這個(gè)leader，和她同行的幾個(gè)女生，都留下來了，我和幾個(gè)沒發(fā)言的，或者比較gentle的被刷了，真是無語。一面掛了我們，連簡餐都沒給就叫我們離開了，更不要說所謂的“報(bào)銷機(jī)票”，體驗(yàn)很差，覺得很不尊重面試者，并且覺得幾個(gè)女HR水平很差，尤其是那個(gè)帶頭的。后來想想，大概是我在登記表里寫了期望月薪“1w5”，網(wǎng)上查了下只能給到7k+的。。可是如果在上海工作且有買房意向，這個(gè)工資能夠什么？真的無語。建議學(xué)歷稍好的不要去，只有我一個(gè)是211本+985碩，其他要么雙非要么英碩澳碩（這個(gè)仁者見仁智者見智），也能看出這個(gè)單位足夠吸引到什么樣的人。

吉祥航空商務(wù)管培生面試題

沒有，群面就掛了。還沒到我能提問的時(shí)候啊。大概有人問HR關(guān)于之后工作的地點(diǎn)之類問題云云。HR有簡單介紹這個(gè)工作是干什么的，以后的發(fā)展之類的。

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單獨(dú)面試 五對(duì)一 進(jìn)去先做自我介紹 大概兩分鐘 然后開始圍繞你的簡歷開始問問題，

吉祥航空簽派員面試題

你對(duì)上海的印象是什么
你認(rèn)為你的性格是怎么樣的
你認(rèn)為你在群體里可以扮演什么樣的角色
你的興趣愛好

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第一輪面試
1.hr面試，自我介紹、工作中最有成就感的事、崗位薪資、工作城市、為什么離職等基本問題。
2.業(yè)務(wù)面：項(xiàng)目經(jīng)歷、對(duì)崗位的理解、求職期待、主要是深挖簡歷，互相聊天等等。

吉祥航空商務(wù)專員面試題

1.請(qǐng)自我介紹
2.請(qǐng)介紹一下工作中最有成就感的事
3.為什么離職
4.現(xiàn)在的待遇
5.期望的待遇
6.意向城市和規(guī)劃
7.對(duì)崗位的理解
8.對(duì)崗位的期待
9.深挖簡歷，互相聊天。

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一面是線上面試，面試官一共四個(gè)人，顯示hr問一下個(gè)人的工作經(jīng)歷，換工作的原因，然后就是技術(shù)面試
二面是線下面試，就主管面，問一下自己的職業(yè)規(guī)劃啥的，他還無意見問了下對(duì)外包的看法，因?yàn)橐幻孢^了，二面問這個(gè)我就有點(diǎn)起疑心，可能就是做外包的，然后我說不考慮外包，最后面試沒有同國

吉祥航空java開發(fā)面試題

1.線程的創(chuàng)建方式，線程池的參數(shù)介紹一下
2.mysql索引優(yōu)化，如何判斷一個(gè)索引是否生效，什么情況下索引會(huì)失效
3.hashmap和hashtable的區(qū)別
4.介紹一下spring的IOC和AOP
還有一些其他的基礎(chǔ)

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