我此次應(yīng)聘的是 [公司名稱] 的 [崗位名稱]，面試當(dāng)天，我提前半小時(shí)抵達(dá)了公司。公司所在寫字樓環(huán)境敞亮，辦公區(qū)從外面看十分規(guī)整有序，這讓我對(duì)即將開(kāi)啟的面試又多了幾分期待。
進(jìn)入公司后，在前臺(tái)簡(jiǎn)單登記，隨后便被引領(lǐng)至一間小型會(huì)議室等待。會(huì)議室布置簡(jiǎn)潔，一張長(zhǎng)桌搭配幾把椅子，桌上整齊擺放著公司宣傳冊(cè)與瓶裝水。沒(méi)一會(huì)兒，面試官們陸續(xù)走了進(jìn)來(lái)，一共三位，分別來(lái)自用人部門、人力資源部，還有一位資深前輩。他們面帶微笑，禮貌地和我打招呼，簡(jiǎn)單寒暄幾句后，面試正式開(kāi)始。
率先發(fā)問(wèn)的是 HR，她聲音親和，先讓我做了一個(gè)詳細(xì)的自我介紹，著重了解我的教育背景、過(guò)往工作經(jīng)歷中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與主要成就。我有條不紊地闡述，期間觀察到面試官們不時(shí)在本子上記錄要點(diǎn)。
緊接著，用人部門的面試官接過(guò)話茬，拋出一連串與崗位專業(yè)技能緊密相關(guān)的問(wèn)題，像是 “在 [過(guò)往項(xiàng)目名稱] 里，你是怎么攻克技術(shù)難題 X 的”，問(wèn)題十分犀利，直擊核心。我打起十二分精神，結(jié)合過(guò)往實(shí)操案例，細(xì)致說(shuō)明了分析問(wèn)題、嘗試解決方案的思路與行動(dòng)步驟，能看出他對(duì)我的回答頗為滿意，微微點(diǎn)頭。
第三位資深前輩的問(wèn)題則更偏向行業(yè)視野與應(yīng)變能力，例如 “假如行業(yè)突發(fā) [某種熱點(diǎn)事件]，你會(huì)怎樣快速調(diào)整我們現(xiàn)有的 [業(yè)務(wù)板塊] 策略” 。這類開(kāi)放式問(wèn)題需要快速整合知識(shí)儲(chǔ)備與創(chuàng)新思維，思考片刻后，我大膽提出想法，從不同維度分析利弊，他也跟著與我探討起來(lái)，氛圍愈發(fā)輕松熱絡(luò)。
問(wèn)答環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試官們留出時(shí)間給我提問(wèn)。我抓住機(jī)會(huì)，咨詢了關(guān)于崗位晉升路徑、團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式的疑問(wèn)，他們都一一耐心解答，讓我對(duì)這份工作有了更立體的認(rèn)知。
最后，HR 告知面試結(jié)果會(huì)在一周內(nèi)通過(guò)郵件通知，大家起身握手道別。這場(chǎng)面試時(shí)長(zhǎng)大概持續(xù)了 45 分鐘，整體氛圍專業(yè)且融洽，離開(kāi)時(shí)我滿心期待能等來(lái)好消息。

吉祥航空地面服務(wù)人員面試題

我此次應(yīng)聘的是 [公司名稱] 的 [崗位名稱]，面試當(dāng)天，我提前半小時(shí)抵達(dá)了公司。公司所在寫字樓環(huán)境敞亮，辦公區(qū)從外面看十分規(guī)整有序，這讓我對(duì)即將開(kāi)啟的面試又多了幾分期待。
進(jìn)入公司后，在前臺(tái)簡(jiǎn)單登記，隨后便被引領(lǐng)至一間小型會(huì)議室等待。會(huì)議室布置簡(jiǎn)潔，一張長(zhǎng)桌搭配幾把椅子，桌上整齊擺放著公司宣傳冊(cè)與瓶裝水。沒(méi)一會(huì)兒，面試官們陸續(xù)走了進(jìn)來(lái)，一共三位，分別來(lái)自用人部門、人力資源部，還有一位資深前輩。他們面帶微笑，禮貌地和我打招呼，簡(jiǎn)單寒暄幾句后，面試正式開(kāi)始。
率先發(fā)問(wèn)的是 HR，她聲音親和，先讓我做了一個(gè)詳細(xì)的自我介紹，著重了解我的教育背景、過(guò)往工作經(jīng)歷中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與主要成就。我有條不紊地闡述，期間觀察到面試官們不時(shí)在本子上記錄要點(diǎn)。
緊接著，用人部門的面試官接過(guò)話茬，拋出一連串與崗位專業(yè)技能緊密相關(guān)的問(wèn)題，像是 “在 [過(guò)往項(xiàng)目名稱] 里，你是怎么攻克技術(shù)難題 X 的”，問(wèn)題十分犀利，直擊核心。我打起十二分精神，結(jié)合過(guò)往實(shí)操案例，細(xì)致說(shuō)明了分析問(wèn)題、嘗試解決方案的思路與行動(dòng)步驟，能看出他對(duì)我的回答頗為滿意，微微點(diǎn)頭。
第三位資深前輩的問(wèn)題則更偏向行業(yè)視野與應(yīng)變能力，例如 “假如行業(yè)突發(fā) [某種熱點(diǎn)事件]，你會(huì)怎樣快速調(diào)整我們現(xiàn)有的 [業(yè)務(wù)板塊] 策略” 。這類開(kāi)放式問(wèn)題需要快速整合知識(shí)儲(chǔ)備與創(chuàng)新思維，思考片刻后，我大膽提出想法，從不同維度分析利弊，他也跟著與我探討起來(lái)，氛圍愈發(fā)輕松熱絡(luò)。
問(wèn)答環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試官們留出時(shí)間給我提問(wèn)。我抓住機(jī)會(huì)，咨詢了關(guān)于崗位晉升路徑、團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式的疑問(wèn)，他們都一一耐心解答，讓我對(duì)這份工作有了更立體的認(rèn)知。
最后，HR 告知面試結(jié)果會(huì)在一周內(nèi)通過(guò)郵件通知，大家起身握手道別。這場(chǎng)面試時(shí)長(zhǎng)大概持續(xù)了 45 分鐘，整體氛圍專業(yè)且融洽，離開(kāi)時(shí)我滿心期待能等來(lái)好消息。

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在招聘會(huì)看到吉祥的攤子，就去交了簡(jiǎn)歷，和hr交談的很好，并問(wèn)我方不方便去上海面試，可以報(bào)銷機(jī)票，我就去了。結(jié)果累死累活跑一趟，一面就掛了。一面是8-9個(gè)人，學(xué)歷都是碩士，但是五花八門的都有，英碩澳碩雙非。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論題目就一句話，是“在工作中要不要當(dāng)“邀功精””，應(yīng)該是從奇葩說(shuō)里找的題，說(shuō)實(shí)話面了很多群面，覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題真是差。面試來(lái)了3-5個(gè)年輕女HR，一個(gè)主管級(jí)別的都沒(méi)有。最后結(jié)伴而來(lái)的幾個(gè)女生互相幫襯，場(chǎng)面一度很混亂，leader更是憑著一己之力，把大多數(shù)人贊同的意見(jiàn)改成她自己的意見(jiàn)。結(jié)果這個(gè)leader，和她同行的幾個(gè)女生，都留下來(lái)了，我和幾個(gè)沒(méi)發(fā)言的，或者比較gentle的被刷了，真是無(wú)語(yǔ)。一面掛了我們，連簡(jiǎn)餐都沒(méi)給就叫我們離開(kāi)了，更不要說(shuō)所謂的“報(bào)銷機(jī)票”，體驗(yàn)很差，覺(jué)得很不尊重面試者，并且覺(jué)得幾個(gè)女HR水平很差，尤其是那個(gè)帶頭的。后來(lái)想想，大概是我在登記表里寫了期望月薪“1w5”，網(wǎng)上查了下只能給到7k+的。。可是如果在上海工作且有買房意向，這個(gè)工資能夠什么？真的無(wú)語(yǔ)。建議學(xué)歷稍好的不要去，只有我一個(gè)是211本+985碩，其他要么雙非要么英碩澳碩（這個(gè)仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智），也能看出這個(gè)單位足夠吸引到什么樣的人。

吉祥航空商務(wù)管培生面試題

沒(méi)有，群面就掛了。還沒(méi)到我能提問(wèn)的時(shí)候啊。大概有人問(wèn)HR關(guān)于之后工作的地點(diǎn)之類問(wèn)題云云。HR有簡(jiǎn)單介紹這個(gè)工作是干什么的，以后的發(fā)展之類的。

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校園招聘 筆試要求寫了一個(gè)公告，然后一面是3人2hr，面試通過(guò)后直接帶去第二個(gè)房間二面，HR和部門經(jīng)理，通過(guò)后當(dāng)天下午電話通知是否通過(guò)簽三方。

上海吉祥航空商務(wù)專員面試題

第一輪主要自我介紹，然后就簡(jiǎn)歷的提問(wèn)，之后會(huì)問(wèn)有沒(méi)有什么想問(wèn)的。第二輪有點(diǎn)壓力測(cè)試，挑一些個(gè)人缺點(diǎn)問(wèn)，之后會(huì)問(wèn)期望薪資。主要

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單獨(dú)面試 五對(duì)一 進(jìn)去先做自我介紹 大概兩分鐘 然后開(kāi)始圍繞你的簡(jiǎn)歷開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題，

吉祥航空簽派員面試題

你對(duì)上海的印象是什么
你認(rèn)為你的性格是怎么樣的
你認(rèn)為你在群體里可以扮演什么樣的角色
你的興趣愛(ài)好

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