群面。沒有自我介紹，直接開始群面。給一個(gè)商業(yè)案例，看題5分鐘，10人討論20分鐘，基本每人發(fā)表一下意見就沒時(shí)間了。結(jié)束之后請一個(gè)巨佬站出來總結(jié)。
大家都紛紛提出一些小方案，感覺平平無奇，但是大家點(diǎn)子都好多啊。
最后討論和總結(jié)都中規(guī)中矩，hr還問，再給你們10分鐘，能討論出個(gè)啥。

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司運(yùn)營管理面試題

我是A商場的管理團(tuán)隊(duì)，A在14年在中心城區(qū)開業(yè)，主打某某某。競爭對手B15年也在統(tǒng)一城區(qū)開業(yè)，主打某某某。18年C在副中心開業(yè)，主打某某某，還通地鐵，有雙蓋。現(xiàn)在中心區(qū)域修地鐵，咱們附近交通擁堵。
問：怎么跟BC競爭，策略是啥。交通擁堵的情況，有啥策略？
其他很多人都說競品可以打差異化，發(fā)展不同的競品。輪到我的時(shí)候，我說我們提前開業(yè)的有客戶數(shù)量和時(shí)間優(yōu)勢，可以利用這個(gè)打價(jià)格戰(zhàn)。提出一點(diǎn)不一樣的，會(huì)不會(huì)容易吸引HR注意？反正我不是這個(gè)專業(yè)的，這都是我臨時(shí)想出來的。交通擁堵我覺得我前面一個(gè)人的方案很不錯(cuò)，我就表示贊同。然后我的發(fā)言又結(jié)束了。最后快結(jié)束的時(shí)候，我又搶了個(gè)發(fā)言，其實(shí)我也不記得我說了啥，但我覺得只發(fā)言一次好少，于是又混了一次。

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這次的群面就七個(gè)人參加，因?yàn)閯傞_會(huì)時(shí)拿到題目時(shí)沒有把選項(xiàng)歸類，浪費(fèi)了比較多的時(shí)間，所以就沒有想擔(dān)任leader的角色，在第一輪的發(fā)言中感覺自己陳述的不是很好，所幸在第二輪的討論中，積極轉(zhuǎn)變了思路，對幾種模式進(jìn)行了分類，根據(jù)重要性對這些類別進(jìn)行排序，再進(jìn)行較為細(xì)致的劃分，后面的發(fā)言感覺越來越得心應(yīng)手。感覺無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)不當(dāng)leader都無所謂，重要的是理清自己的思路，并再其他發(fā)言者的基礎(chǔ)上找出漏洞，及時(shí)修改和優(yōu)化自己的思路，這樣基本就不會(huì)有問題。

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司設(shè)計(jì)管理面試題

城市TOD商業(yè)模式選擇：在以下幾種商業(yè)模式：服務(wù)周邊居民的日常商業(yè)，高檔商業(yè)品牌，創(chuàng)意設(shè)計(jì)和創(chuàng)意體驗(yàn)，旅游和城市形象宣傳等等，按照適宜度進(jìn)行排序并給出理由

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1.網(wǎng)投
2.測評
包涵行測，性格測試相關(guān)
3.一面（Hr結(jié)構(gòu)化面試）
4.二面（無領(lǐng)導(dǎo)小組）
7個(gè)人左右的一個(gè)小組，做一個(gè)萬象城的招商方案
5.終面（二面被刷下沒有到終面）

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司管培生面試題

一面大概是寶潔八大問之類的。
類似于
你如何制定了一個(gè)很高的目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)了它。
請舉例說明你在一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中如何采取主動(dòng)性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。
請?jiān)敿?xì)描述一個(gè)情景，在這個(gè)情景中你必須搜集相關(guān)信息，劃定關(guān)鍵點(diǎn)，并且決定依照哪些步驟能夠達(dá)到所期望的結(jié)果。

提前準(zhǔn)備一下難度還行

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參與了兩輪面試，但是過了十天都沒有后續(xù)通知，就是涼了，甚至都不知道為啥突然就涼了。第一輪是小組面，七八個(gè)同學(xué)一塊。會(huì)給定一個(gè)題目，我當(dāng)時(shí)的題目是排序題，給了九個(gè)公司業(yè)績不達(dá)標(biāo)的理由，你從里面選出三個(gè)認(rèn)為最關(guān)鍵的點(diǎn)，并闡述理由。個(gè)人思考之后就是直接展開討論，最終達(dá)成一致的結(jié)論。我表現(xiàn)還行，發(fā)言比較積極，也還算有邏輯，也沒有搶話，主要是整體團(tuán)隊(duì)氛圍比較peace，所以過了一面。

華潤置地百匠新人管培生面試題

二面的時(shí)候是HR一對一面試。規(guī)定的時(shí)間是20分鐘，我的面試時(shí)長大概也就是23分鐘，面試官對我確實(shí)提的問題還比較常規(guī)，就是自我介紹，對企業(yè)的了解，為什么選擇這個(gè)崗位？為什么要來廣州？都是一些很常規(guī)的問題，主要就是針對簡歷提問，然后我實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較少，還沒有在地產(chǎn)實(shí)習(xí)過，所以可能也沒什么好深挖的，所以最后涼了？

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1、多輪面試，先技術(shù)后人力。
2、技術(shù)一共走了四輪，人力一輪。
3、相對而言技術(shù)面比較好通過，主要是技術(shù)能力，這個(gè)問題不大。
4、人力是半結(jié)構(gòu)化的面試，需要避免雷區(qū)。
5、注意儀表，另外流程比較長，頭一次遇到五輪面試的情況。

華潤置地設(shè)計(jì)經(jīng)理面試題

1、自我介紹
2、為什么跳槽
3、是否了解公司
4、個(gè)人生活情況
大致都是半結(jié)構(gòu)的問題，感興趣的同學(xué)自己去網(wǎng)上找下應(yīng)對方案。對于問題的回答不要過分發(fā)揮，實(shí)話實(shí)說。把握住面試的節(jié)奏和問題，爭取一些互動(dòng)。

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我是和一個(gè)實(shí)習(xí)的hr溝通的，他給我打了電話通知我簡歷通過了，然后約了面試時(shí)間。我去了之后發(fā)現(xiàn)那天這個(gè)崗位只有我自己參加面試，然后實(shí)習(xí)hr讓我填了一些資料，都是關(guān)于家庭背景和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的，然后就是hr進(jìn)行面試，他參考的不是簡歷，是我剛填的那些資料。整體氛圍還行，比較輕松。之后讓我回去等通知，說會(huì)有二面，是部門經(jīng)理面試，通過的話就可以體檢簽約了，但通知時(shí)間比較長，我期間參加了其他面試，所以放棄了二面的機(jī)會(huì)。

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司銷冠生面試題

面試官主要問的就是對營銷崗位的認(rèn)知，還有為什么選擇這個(gè)崗位，因?yàn)槲覍I(yè)不匹配，家也不在哈爾濱，他就問了我為什么選擇在哈爾濱工作，我說是因?yàn)槲夷信笥?。面試官就介紹了這個(gè)崗位，說是有一個(gè)常達(dá)三年的培養(yǎng)計(jì)劃，其實(shí)還挺好的。

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