面試官,人事,部門(mén)主管3人面試,沒(méi)問(wèn)什么專業(yè)性問(wèn)題,只針對(duì)個(gè)人問(wèn)了一些基本情況,隨后就定下了崗位然后就讓等著報(bào)道上崗
面試官問(wèn)的面試題:中電光伏技術(shù)員面試題
1之前從事的工作
2為什么從上家公司離職
3針對(duì)本崗位,你有什么合理化建議
4重新介紹一下你自己
時(shí)間實(shí)在來(lái)不及了,而且那個(gè)公司不太想去。所以,在此建議一下,一天的面試量不要超過(guò)3個(gè),不然時(shí)間不好安排,而且,面試不是走過(guò)場(chǎng),面一個(gè)算一個(gè),每一個(gè)都要好好把握。今天在第一個(gè)公司面試的時(shí)候,第二個(gè)公司打電話來(lái)催了。正在談工資的時(shí)候,怎么能接電話呢?不過(guò),不接電話也是不太好的。畢竟時(shí)間到了約定的時(shí)間。我就只能面試完后趕過(guò)去,然后盡快去面試了。其實(shí)這個(gè)是不太好的,如果遇到小氣的公司,就over了。人家會(huì)說(shuō)你的態(tài)度不太好。
面試官問(wèn)的面試題:南京中電光伏運(yùn)維工程師面試題
自我介紹及專業(yè)問(wèn)題自我介紹及專業(yè)問(wèn)題 自我介紹及專業(yè)問(wèn)題 自我介紹及專業(yè)問(wèn)題 自我介紹及專業(yè)問(wèn)題
一共2輪,第一輪是HR電話面試,問(wèn)一下基本情況;第二輪是部門(mén)經(jīng)理面試,主要問(wèn)一下實(shí)際操作的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:南京中電光伏供應(yīng)鏈管理專員面試題
1、自我介紹 2、換工作的原因 3、期望薪酬 4、合同管理方法 5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的一般流程 6、國(guó)際進(jìn)出口貿(mào)易需要哪些單據(jù)
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