問的問題有難度,需要提前準(zhǔn)備,一般是一周出結(jié)果,也可以詢問hr,
初步篩選是面試的第一步,通常由人力資源部門進(jìn)行。招聘者會(huì)審查求職者的簡(jiǎn)歷和求職信,以確定他們是否符合職位的基本要求。這一階段通常會(huì)剔除一些明顯不符合要求的
天津光電it項(xiàng)目管理工程師面試題
描述你的項(xiàng)目經(jīng)歷和難點(diǎn)
覺得從工作的角度分析自己,你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
2. 最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終
3. 你希望兩年以后你在公司是什么樣子?
4. 你來我們公司最希望得到什么? 你為什么來應(yīng)聘這份工作?
5. 請(qǐng)你講一件你在以前的工作或生活中最有成就感的事情?
6. 你希望自己五年(十年)之后是怎樣的?
7. 你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè),如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)?
面試官很不錯(cuò),態(tài)度和藹,很專業(yè),問了很多問題,包括專業(yè)的和生活的問題,,還是有一些難度的,雖然沒有通過
面試官問的面試題:天津光電cnc工藝工程師面試題
圖和解決問題
專業(yè)性的搭建架構(gòu)
單片機(jī)的原理,PLC組態(tài)
了很多問題,包括專業(yè)的和生活的問題
前20分鐘都在問簡(jiǎn)歷上的問題,behaviour interview
之后做了一個(gè)相關(guān)的case,簡(jiǎn)單介紹一下自己的相關(guān)經(jīng)歷和取得證書
天津光電HR專員面試題
在過去的經(jīng)歷中遇到過什么問題,如何解決的。
我與其他的candidate相比有什么不同。
具體的說明每一個(gè)項(xiàng)目的工作內(nèi)容。
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1637條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共81條) 夏普電子
(共19條) 富士康科技園
(共15條) 京東方顯示技術(shù)有限公司
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技