總共二面,一面是人資,二面是校區(qū)校長或大區(qū)校長。人資會(huì)了解大部分個(gè)人信息,會(huì)做性格顏色測試,看是否適合做銷售性質(zhì)的工作。二面的問題都是隨心情問的,比較活
面試官問的面試題:歐文斯科寧招生專員面試題
從前一份工作離職的原因?為什么選擇歐文?自己有哪些技能能勝任這份工作?個(gè)人興趣愛好和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等,
HR通過網(wǎng)上挖掘,找到我。了解了以前的工作內(nèi)容,現(xiàn)在的工作內(nèi)容。每份工作的收獲是什么?對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?
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職業(yè)規(guī)劃?每份工作的收獲是什么?每份工作的體會(huì)?每份工作的內(nèi)容?公司的規(guī)模多大?
筆試主要是做一些相關(guān)題目
群面就大家對一個(gè)項(xiàng)目發(fā)表自己的看法
一對一面試問的都是一些個(gè)人看法和專業(yè)的的問題
歐文斯科寧嵌入式linux軟件工程師面試題
你覺得你的優(yōu)勢在哪里
你認(rèn)為哪方面的優(yōu)勢使得你能勝任這份工作
你對你的未來職業(yè)規(guī)劃
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