整體過(guò)程:
提前15min到場(chǎng)地-HR簽到-休息區(qū)制作名牌,等同組選手-同一時(shí)間有AB兩組,每組8人
群面形式:Case+小組討論
Case內(nèi)容:某公司旗下有A、B兩個(gè)品牌,A為狗糧,B為貓糧,本年度有xx萬(wàn)元Fund在兩品牌之間分配。Case中會(huì)包括該A或B品牌的整體發(fā)展現(xiàn)狀,產(chǎn)品線、現(xiàn)有市場(chǎng)份額、回購(gòu)率、消費(fèi)者滿意度、marketing支出、現(xiàn)有渠道等信息(我們的表格是本年目標(biāo)、是否達(dá)成、較去年是否增長(zhǎng)這三欄)
需要解決的問(wèn)題:
1. Why should my brand get this fund?
2. If our brand get this fund, how should we use it?
瑪氏箭牌管培生面試題
群面過(guò)程:
第一輪(15min):
進(jìn)入面試間之后根據(jù)座位上的Case隨機(jī)分為A、B品牌的兩個(gè)小組,A、B品牌內(nèi)部就Case進(jìn)行討論(我們是A品牌3人,B品牌4人),但是A品牌不知道B品牌的任何信息。
第二輪(5min+3min)
15min過(guò)后會(huì)被打斷,告知再各自品牌討論5min,準(zhǔn)備一個(gè)3min 的presentation
(pre語(yǔ)言未規(guī)定)
第三輪(15min)
兩個(gè)品牌分別present過(guò)后,給出新的信息說(shuō)有額外800w預(yù)算,需要決定在兩個(gè)品牌之間如何分配這筆錢,每個(gè)品牌拿到錢之后怎么用,是整個(gè)大組8人的討論,不需要pre
第四輪(時(shí)間不定,可能限時(shí)可能不限)
大組討論結(jié)束后,每個(gè)人輪流發(fā)言:如果再給你一次機(jī)會(huì),你會(huì)對(duì)剛才的群面過(guò)程做怎樣的提升?
第一輪是筆試,較難。英文閱讀很長(zhǎng),需要在很短的時(shí)間(maybe 20 mins)內(nèi)完成5篇閱讀理解,聽(tīng)力還可以,基本上一分鐘一道題的樣子。
通過(guò)以后就是ai電話面試,自我介紹,對(duì)管培的理解,自己以前參加過(guò)的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目等。(自我介紹中文回答,后面則是英文回答)
通過(guò)以后就是接下來(lái)的全英群面,希望自己可以取得一個(gè)好結(jié)果。
瑪氏綜合管培生面試題
(自我介紹中文回答,后面則是英文回答)
1、自我介紹
2、對(duì)管培的理解
3、回顧自己以前參加過(guò)的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目
4、對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目的一些詳細(xì)問(wèn)題,差不多和八大問(wèn)很像
5、難度適中,我認(rèn)為主要考察的是口語(yǔ)。
6、這一階段我已經(jīng)通過(guò),希望之后的群面我也能披荊斬棘,加入瑪氏大家庭,加油啊
首先分好職責(zé),誰(shuí)當(dāng)leader,timekeeper,reporter。然后列好框架,分為系統(tǒng)上線前上線中上線后。因?yàn)槭蔷€上群面所以體驗(yàn)感很差,感覺(jué)像菜市場(chǎng)七嘴八舌的,講得很亂。
面試官問(wèn)的面試題:瑪氏瑪氏 HR intern面試題
就是公司里面有一個(gè)檔案數(shù)字化系統(tǒng)即將上線,讓我們討論如何推廣,以及說(shuō)服一些不愿意數(shù)字化的員工。分析他們?yōu)槭裁床辉敢猓约白龀鍪裁椿顒?dòng)來(lái)推動(dòng)系統(tǒng)的上線。5分鐘看題,30分鐘討論
瑪氏工資待遇 共29 條
瑪氏面試經(jīng)驗(yàn) 共 54 條
(共1282條) 廣州藍(lán)月亮
(共615條) 廣州藍(lán)月亮
(共590條) 星巴克
(共615條) 廣州藍(lán)月亮
(共32條) 山東得益乳業(yè)股份有限公司
(共33條) 卡夫食品有限公司
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技