面試官是技術員，問的比較詳細，主要就是根據(jù)簡歷問具體項目，問的比較細，最后問了工作規(guī)劃

桂林優(yōu)利特初級嵌入式測試工程師面試題

嵌入式會哪些處理器，分別作用在哪些項目，項目的結果如何。自己在其中擔任的角色是什么。

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在廣西人才網(wǎng)投遞的簡歷，人事看到后就給我打電話了。電話中沒有過多的問問題，去桂林面試的時候發(fā)現(xiàn)其實一臉懵逼，畢竟給我打電話的是優(yōu)利特，但是實際面試公司是普諾基。后面查詢了下兩家有點像是母公司和子公司的關系所以也就不就結了（不過有誰能告訴我這兩家公司不相互占有股權而且股東大都不一樣，為啥還自稱子母公司）？
去到后其實就分為3個過程，面試電子研發(fā)工程師，先是做了一份測試工程師的實體，然后是跟hr簡單聊了下，其次是跟主管，最后是是跟分公司總經(jīng)理。面試最主要是是跟主管聊的畢竟他懂技術，問的話主要是跟自己之前工作相關的。薪水8000多，最后因為自己沒有從事醫(yī)療器械行業(yè)被否了。

桂林優(yōu)利特電子研發(fā)工程師面試題

①你以前從事的工作是什么
②說說你以前工作具體負責的事項，簡明扼要
遇到過什么問題難以解決的，最后怎么解決的
諸如此類?？赡芤驗槊嬖嚬俨惶私馕乙郧暗男袠I(yè)

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兩輪面試，第一輪是HR，問一些個人問題，住哪里等。第二輪技術面，問之前實習的經(jīng)歷，然后測試的方法，用例怎么編寫等問題。

桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司初級軟件測試工程師面試題

測試的方法，還有編寫測試用例的方法，整個測試流程，還有之前畢設做的項目，整個面試難度一般，面試官態(tài)度也很好。

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