先是HR電話溝通簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)，然后是線下部門leader+HRBP面試，主要是詢問(wèn)個(gè)人對(duì)目前崗位與面試崗位差異化理解，以及個(gè)人能力在過(guò)往工作中的表現(xiàn)

美贊臣市場(chǎng)推廣助理面試題

過(guò)往工作中，覺(jué)得讓你情緒波動(dòng)最大的事？有沒(méi)有遇到過(guò)難以解決的問(wèn)題，是怎么克服的？當(dāng)你執(zhí)行活動(dòng)期間，遇到突發(fā)狀況時(shí)，怎么應(yīng)對(duì)的

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面試非常簡(jiǎn)單，當(dāng)時(shí)客服的編制是勞務(wù)派遣的。一開(kāi)始是勞務(wù)公司的HR來(lái)電，詢問(wèn)了一些基本信息，不會(huì)問(wèn)一些很難的問(wèn)題，實(shí)話實(shí)說(shuō)就行了。
然后由部門主管和經(jīng)理，一共3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)面試我。但氣氛非常舒服，沒(méi)有一點(diǎn)審問(wèn)的感覺(jué)，更像朋友間的閑聊，有說(shuō)有笑的完成了面試。

美贊臣400客服面試題

過(guò)往的工作內(nèi)容
如果遇到投訴，怎么處理。
過(guò)往的工作接到的投訴是什么類型的投訴
這個(gè)崗位和過(guò)往的投訴類型有些不一樣，處理的要求也不一樣，能不能接受。

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校園招聘得到的面試機(jī)會(huì)。面試是線下面試，還未去參加。之前就是做了兩次測(cè)評(píng)，一次Ai。整個(gè)過(guò)程非常快速。工作效率高。

美贊臣銷售管培生面試題

遇到的一次困難，是怎么克服的？
有沒(méi)有自學(xué)一項(xiàng)新的技能或軟件，具體是怎么運(yùn)用的？
有沒(méi)有非常失望或沮喪的過(guò)程，你是如何克服的。

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