先是專業(yè)面試,專業(yè)負責人問一些技術問題,然后HR溝通,填表格,寫期望薪資及何時能夠入職,整體比較隨意
面試官問的面試題:北京沃利帕森工程技術有限公司儀表自控工程師面試題
根據(jù)簡歷上寫的項目經(jīng)歷,談談控制系統(tǒng)的設置原則是什么,就一個做過的項目詳細解說工作過程
先電話溝通初步意向,而后到公司進行技術面試,主要就相關工作內(nèi)容進行交流,技術面后,再由人力進行薪資的溝通,整個過程大概一個禮拜
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對自己的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位,描述之前的工作流程,列舉之前做過的具體工作、具體項目,列舉在工作中覺得最影響效率的是什么
從應屆生網(wǎng)上看到的實習信息,投了之后幾天接到電話通知去面試。面試的時候在一個小的會議室,根據(jù)簡歷問了一些問題,英語呀什么的,還有能去的時間,由于我以前沒有實習經(jīng)歷,所以也沒有問。
面試官問的面試題:北京沃利帕森工程技術有限公司財務實習生面試題
英語的成績(比如四六級、托福之類的)
能來的時間(在校生只能選有空的天數(shù))
總體來說很簡單,因為公司很缺實習生
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