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江蘇京東信息技術(shù)有限公司 面試 (共47條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 3%
  • 9%
  • 66%
  • 18%
  • 3%

應(yīng)聘途徑

江蘇京東信息技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共47條) 最近更新時(shí)間:2022-10-08 11:30:15

管培生面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 江蘇京東信息技術(shù)有限公司
2022-12-03 11:04:20 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過(guò)程:

8人一組,多數(shù)人都無(wú)經(jīng)驗(yàn),都說(shuō)話比較少,我是一號(hào)我先說(shuō)的,說(shuō)了五個(gè)品質(zhì)然后舉了例子上面的,然后依次往下來(lái),最后人說(shuō)完我們開始討論,因?yàn)槊總€(gè)人的觀點(diǎn)不同,最后選也很麻煩,誰(shuí)也不肯妥協(xié),最后時(shí)間快到了,沒辦法我只能依照他們的來(lái),最后他們還推選我來(lái)總結(jié)??偨Y(jié)的還行,沒有磕巴。后面讓我們?cè)u(píng)價(jià)一下自己今天的表現(xiàn),還問一下我們有沒有什么問題。但這都是有名額,要搶問

面試官問的面試題:

江蘇京東信息技術(shù)有限公司管培生面試題

請(qǐng)說(shuō)一下作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù),需要哪些品質(zhì),然后給了二三十個(gè),讓你選五個(gè)最重要的排序,并說(shuō)明理由,每個(gè)人說(shuō)完后小組討論,最后要選出一個(gè)人來(lái)總結(jié)小組共同選擇的五個(gè)品質(zhì)

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HRBP面試經(jīng)驗(yàn)(成都金牛) - 江蘇京東信息技術(shù)有限公司
2022-10-08 11:30:15 | 校園招聘
面試過(guò)程:

1. 自我介紹

2. 未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

3. 如何看待競(jìng)品,有沒有投遞及理由

4. OKR和KPI的差別并舉個(gè)相關(guān)的事例

5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤看哪些方面?

6. 三面率比較低的原因

7. 對(duì)京東各模塊的了解

8. 對(duì)BP崗位的意向

9. 家庭情況

10. 薪酬預(yù)期

面試官問的面試題:

江蘇京東信息技術(shù)有限公司HRBP面試題

1. 自我介紹

2. 一般在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色,及遇到的困難?

3. 人力資源管理在企業(yè)管理的角色;

4. 在人力資源管理中的發(fā)展規(guī)劃?

5. 對(duì)京東物流的了解?

6. 未來(lái)在哪個(gè)城市定居?

7. 有沒有男朋友?

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在線客服面試經(jīng)驗(yàn)(成都武侯) - 江蘇京東信息技術(shù)有限公司
2022-07-22 14:55:57 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

去到面試地點(diǎn),填表和線上網(wǎng)絡(luò)測(cè)試之后進(jìn)行打字測(cè)試,50字以上則通過(guò),之后被hr安排在會(huì)議室進(jìn)行群面,大概7個(gè)人,面試官通過(guò)隨機(jī)打亂簡(jiǎn)歷表來(lái)安排自我介紹,之后更具簡(jiǎn)歷提問。

面試官問的面試題:

江蘇京東信息技術(shù)有限公司在線客服面試題

因?yàn)槲沂菍W(xué)電子商務(wù)的,還沒畢業(yè),沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),提問的時(shí)候也沒有很苛刻,就根據(jù)自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,問了一下我的社會(huì)實(shí)踐,如何抗壓的,表現(xiàn)在哪里,最后一個(gè)問題是責(zé)任和專業(yè)你是如何選擇的

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