無自我介紹，只有一場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官把題目投屏后，有5分鐘時間進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路,就題目要求請發(fā)表個人觀點，每人限時1分鐘，后面就是小組討論20分鐘，按照任務(wù)要求達(dá)成小組一致觀點，討論結(jié)束后，由團隊推選一名代表向現(xiàn)場面試官花報最終的討論結(jié)果，匯報時間不超過3分鐘。
最后就是面試官簡單點評了一下就好了。

中國郵政寄遞物流崗面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
背景材料:
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！北M管我國糧食生產(chǎn)連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，習(xí)近平一直高度重視糧食安全和提倡“厲行節(jié)約、反對浪費”的社會風(fēng)尚，多次強調(diào)要制止餐飲浪費行為。盡管由于各地倡導(dǎo)“厲行節(jié)約反對浪費”，餐飲浪費現(xiàn)象有所改觀，但是我們身邊仍不乏食物浪費的觀象…
盡管隨著“光盤行動”等的推行，家庭或朋友聚餐的餐飲浪費現(xiàn)象已經(jīng)得到很大程度的改善，但是在商務(wù)宴請和婚喪嫁嬰等場合，大規(guī)模餐飲浪費卻屢見不鮮。一項調(diào)查甚至顯示，中國餐飲業(yè)人均食物浪費量為每餐93克，浪費率為11.7%。另有機構(gòu)統(tǒng)計，我國每年被損耗和浪費的糧食約3500萬噸，接近全國糧食總產(chǎn)量的6%。我國每年城市餐飲食物浪費總量約1700萬噸至1800萬噸，超過同年水稻、小麥和王米進口量，相當(dāng)于3000萬到5000萬人一年的口糧，是全國糧食產(chǎn)量的3%。
數(shù)字看起來觸目驚心，其引發(fā)后果也不容小款。餐飲浪費不僅會浪費社會財富、加國資源緊張，更在一定程度上威脅糧食安全。就國際社會而言，自然災(zāi)吉頻整發(fā)生，為全球糧食安敲響警鐘;就國內(nèi)社會而言，如今全社會上下都投入脫貧攻堅戰(zhàn)，看力解決偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)人民的吃飯問題，卻仍有一部分人在大肆浪費，豈不是南北轍?
任務(wù)要求:
請閱讀資料，請?zhí)岢鏊狞c避免餐飲浪費的措施，并按照有效性進行排序。
討論要求:
1.你有5分鐘時間進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路:
2.就題目要求請發(fā)表個人觀點，每人限時1分鐘;
3.請你們以團隊為單位，在20分鐘時間內(nèi)，按照任務(wù)要求達(dá)成小組一致觀點4.討論結(jié)束后，由團隊推選一名代表向現(xiàn)場面試官花報最終的討論結(jié)果，匯報時間不超過3分鐘。

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先報到，他們那已經(jīng)排好面試的順序了，按他們那的順序就坐后，工作人員再一個個的進行資格審查，就是看看畢業(yè)證、學(xué)位證。完后工作人員叫序號，一個人進去面試，一個人在面試場地外等候。一共有6個面試官，先自我介紹，面試官那有之前網(wǎng)上遞交的簡歷，面試官會在你做自我介紹的時候看幾眼，自我介紹完后，哪位面試官有問題就會問你，總共問了5個問題左右，有關(guān)于崗位的，但大多數(shù)問題都是在問一些基礎(chǔ)信息。

中國郵政儲蓄銀行攬投部經(jīng)理面試題

1.家住哪（企業(yè)管住宿，但他還是會問這問題）；
2.根據(jù)家的住址，問你為什么報這個地方的這個崗位；
3.是否接受崗位調(diào)劑（問這個他是真的想把你安排到其他崗位，其他地方。因為有的片區(qū)他們真的缺人）
4.一個女生，怎么管理手底下十幾個比你年長還工齡比你長的男員工（看你有沒有管理能力）；
5.如果你手底下的員工不聽你的工作安排，你怎么辦（一方面看管理能力，另一方面看同事間相處）

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類似于考公形式，三人一組，被帶到候考室，等前一組的人答完后，再由工作人員帶到考場，和公務(wù)員的面試形式有點像，考場外的桌上有題本，前一個人進去答題之后，后一個人就可以看題本在草稿紙上寫自己的答題思路了，時間是五分鐘。我當(dāng)時的題目是一道情景模擬題，大概意思就是銀行一個潛在的VIP客戶XX企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品需要辦業(yè)務(wù)，我們銀行法務(wù)部需要兩個星期審批，但有些小銀行一個星期就可以，企業(yè)經(jīng)理希望可以我行也可以縮短時間，你如何去和他溝通？

中國郵政l普通柜員面試題

1.針對情景模擬提出為什么其他銀行只需要一個星期？
2.你有什么優(yōu)缺點？
3.你選擇郵政的原因？
4.你來自哪個學(xué)校？什么專業(yè)？
5.你有什么特長？
5.是否是本地人？

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群面內(nèi)容：根據(jù)一個話題進行問題緊迫性的排序。

5分鐘讀題，1分鐘按順序陳述，20分鐘自由討論，3分鐘總結(jié)。

我們小組有個妹子，打字特別快，把大家討論的內(nèi)容都有文字的形式呈現(xiàn)發(fā)在騰訊會議的屏幕上，最終的陳述也是由她來做的，我覺得她表現(xiàn)得很好。（哈哈主要是她跟我的觀點很相似，有種同盟感）

我就只能全程control一下時間了，反正大腦空空也沒什么好說的，很累。

中國郵儲銀行信用卡中心面試題

陳述結(jié)束后，面試官會單獨挑幾個同學(xué)來問問題

第一：問了一個我們組沒怎么發(fā)言的同學(xué)問他為什么不說話？

第二：問了我們組類似leader的同學(xué)，目前有幾個offer以及在挑選offer的時候評判的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

這位同學(xué)我覺得回答得很坦蕩的，她只說了目前都還在進程之中，很難說具體有多少個以及在挑選標(biāo)準(zhǔn)上以戶口為先，她說第一在北京求學(xué)多年希望能夠留下來，有種歸屬感，第二戶口是用人單位給予她的保障，這個戶口也是她為用人單位奉獻十年二十年青春的反饋。（坦蕩子！但是聽聞卡中心是沒有戶口，不知道她是否清楚這個）

面試官挑眉反問說所以說你是更看重戶口是吧？不知道她還有無后續(xù)。。。

第三：問了我自認(rèn)為在組內(nèi)發(fā)言做了什么角色。

我說做到了一個拋磚引玉以及時間控制的角色吧。面試官可能在期待我speak more，但是我真的沒什么好說的。

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第一步，網(wǎng)上在線測試。內(nèi)容與行測基本類似。樓主復(fù)習(xí)了兩天，做的很差，沒想到過了。
第二步，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試加結(jié)構(gòu)化面試。在線測試幾個月后，樓主突然接到面試通知，很是驚訝?，F(xiàn)將應(yīng)聘者分成8——10人一組，進行無領(lǐng)導(dǎo)小組。面試的內(nèi)容是：銀行是否應(yīng)當(dāng)采用生物識別代替密碼？大家分為兩個小組，進行辯論。每個人都有自由發(fā)言的機會。自由發(fā)言后每組分別選出一位代表進行總結(jié)發(fā)言。樓主在自由發(fā)言時表現(xiàn)還算積極，但有的地方明顯還沒有組織好思路，有點卡殼。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試后，迅速進行了結(jié)構(gòu)化面試。時間很短。只讓做了自我介紹，然后就是話家常，根據(jù)簡歷提出了幾個小問題。就結(jié)束了，很輕松。

郵政儲蓄銀行金融從業(yè)人員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)面試內(nèi)容為：銀行是否應(yīng)當(dāng)用生物識別代替密碼？讓大家分正反兩方，進行辯論。
我們組大家都還挺和諧的，沒有那種一直搶麥的人。樓主按照日常的知識積累回答了幾輪。
結(jié)構(gòu)化面試：1、問我講話怎么這么慢？什么原因？因為樓主很緊張，腦子一片空白，說慢點有思考時間，不至于磕磕巴巴。沒想到被面試官提出來。。。2、問我簡歷有許多研究經(jīng)歷，有沒有想要做研究工作？3、因為樓主表示想做后臺工作，面試官問我開始都要做前臺業(yè)務(wù)，問我前臺業(yè)務(wù)能干多久？

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（入場時）主考：您好，歡迎您參加今天的面試。
（落座后）主考：請您做一個簡短的自我介紹，時間不超過1分鐘。
（自我介紹后）主考：請翻開您面前的考試題本進行閱讀思考并回答，總時長不超過5分鐘，請注意時間把控?，F(xiàn)在開始計時。
主考：以上問題您是否全部作答完畢？
應(yīng)試人員回答：回答完畢；（如回答：未完畢，請讓應(yīng)聘人員補充，但是面試總時間不允許超過6分鐘）。
主考：今天的面試到此結(jié)束，感謝您的參與，請聽從工作人員安排離開考試區(qū)域即可。

中國郵政集團個人客戶經(jīng)理面試題

1.根據(jù)自己的優(yōu)點缺點來做一個3分鐘以內(nèi)的自我介紹。
2.領(lǐng)導(dǎo)交給了你一項任務(wù)，但是因為客戶自身原因，與客戶未成交，你怎么處理？
3.你目前的工作單位薪資待遇。
4.為什么要選擇郵政，目前有沒有其他的選擇。

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