1、簡歷獲取聯(lián)系方式后，電話進行邀約候選人面試，告知面試時間、公司地址、部門房間號、攜帶證件（身份證件、學歷證書、技能證書）。

2、面試當天，與侯選人電話聯(lián)系，確認是否前來面試，提醒注意安全。

二、初步溝通

1、候選人到達，先確認姓名以及面試崗位。詢問是否有攜帶相關證件，引導就座，填寫《應聘人員求職登記表》、《應聘人員承諾書》。在填寫的過程中，查驗學歷證書。

2、歸還候選人證件，并請其查驗是否有損壞。

浙江新和成股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理/結構工程師面試題

首先，請你做一個自我介紹，談一談以前的工作經(jīng)歷(待回答完畢后提問問題2)；
如果候選人工作更換頻繁，則提問：“您的工作經(jīng)歷非常豐富，那么我想了解一下，您更換工作的理由是什么呢？”；如果候選人工作更換頻率正常，則提問：“您是因為什么原因考慮更換目前這一份工作的呢？”

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hr問完基本情況隔幾天就收到通知線上群面，一面三個人，一輪45分鐘，三個人挨個提問。面試官非?？粗心愕膶I(yè)知識，會逮著你簡歷相關的關鍵詞問，例如實習經(jīng)驗，畢業(yè)設計，專業(yè)課程等，問的十分詳細

浙江新和成股份有限公司設備工程師面試題

面試官要求的自我介紹，需要涉及到自己的成績，專業(yè)課程，畢業(yè)設計
你的畢業(yè)設計運用了什么方法，達到了什么樣的結果，有沒有做出實物
你的專業(yè)所學課程，哪門課程學的比較好，然后問你相應課程的專業(yè)知識，比如流體力學就問伯努利原理之類的
你的實習經(jīng)歷主要做了什么，具體是怎么做的，有沒有對實習企業(yè)的某些方面有了解
基本上就是你簡歷里的內容，問的極其細

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從公司招聘公眾號上看到了招聘信息，投遞簡歷后有HR對接溝通，后面面試先到杭州的辦公大樓里講PPT，大概是5-6個技術中心的人面，校招學生逐個進去，會問一些專業(yè)的問題。通過后，當天晚上前往新和成總部，公司挺重視研發(fā)，尊重技術人才。在產(chǎn)品開發(fā)方面有一定的管理優(yōu)勢。

浙江新和成股份有限公司技術中心研發(fā)崗位面試題

因為我面試的是技術崗位，面試官問了一些專業(yè)性的知識、后面的職業(yè)規(guī)劃，以及期望的薪資待遇之類的問題，去新昌參觀總部的過程中，對實驗室的條件和管理模式進行了了解，以及后期想要開展的課題?？偟膩碚f，公司的文化氛圍還是蠻好的。高鐵站在建設中，最近即將開通。

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