開始先在外面排隊，但是由于泛亞鼓勵未獲得面試機會的同學(xué)參加霸面，所以實際來的同學(xué)非常多。有面試通知的同學(xué)會拿到一張passcard，上面有你的面試序號，選中你的面試部門以及面試官的姓名信息。HR會叫號進入一個大房間，所有部門的技術(shù)面人員分別坐開，找到面試你的面試官開始技術(shù)面。我當(dāng)時與我的面試官聊得非常愉快，面我的那位面試官十分和藹，對同學(xué)也充分尊重，聲音也十分有磁性，問了很多關(guān)于自己課題的問題，還詢問了很多相關(guān)的背景知識。問了一下英語六級分?jǐn)?shù)，我刷到了接近600分，還是給面試官留下了一個比較好的印象。然后聊了一下業(yè)余時間的興趣愛好和是否有長留上海的打算，到這基本結(jié)束。愉快地在我的passcard上簽了名，這里需要說明一下，如果你通過了技術(shù)面，面試官會簽名，不通過則會打鉤，打鉤的同學(xué)就可以整理一下心情撤退了。技術(shù)面之后，7個同學(xué)一組進行群面，大家一起討論一個問題，最后總結(jié)出一個答案，HR在一旁看著大家的表現(xiàn)。由于本人沒有群面經(jīng)驗，表現(xiàn)不佳，能不能最終過關(guān)還不好說，大概的流程就是這樣，希望能幫到各位想去泛亞工作的同學(xué)。

上海泛亞汽車技術(shù)中心有限公司底盤部面試題

1.關(guān)于簡歷上項目和課題的問題，連續(xù)問了大約七八個吧，但是都是自己做的嘛，肯定是對答如流的。
2.為什么要來泛亞？有沒有在上海落戶的打算？考沒考慮過上海的生活和經(jīng)濟壓力？
3.你有什么興趣愛好？
4.英文水平怎么樣？六級有多少分？口語水平？

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前一天在招聘現(xiàn)場投遞簡歷，第二天一早8點多電話通知要我去面試，坐了1個多小時的車敢去，發(fā)現(xiàn)大家都正裝的時候慌了一下。招聘會現(xiàn)場挺正規(guī)的，有HR給一張PASS卡，有了卡才與機會進去和每個崗位面試官聊一聊，不讓霸面。每個崗位有具體名字，感興趣的投遞簡歷給面試官，他感興趣就會跟你聊一下。要我去面試的是測試實驗部，部門大BOSS看了簡歷一眼就把我推給一個技術(shù)小哥，跟小哥比比畫畫了快30min,說了我一個實過程和車輛有關(guān)的系統(tǒng)，他聽明白了原理，問我有沒有神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)或深度學(xué)習(xí)，尷尬，沒有！最后一問簡直晴天霹靂，問我院校是不是211，實話實說不是，基本GG了。后來文HR，才知道有學(xué)校要求，很憤怒，那怎么還叫我大老遠(yuǎn)跑去面試?。。?

上海泛亞汽車技術(shù)中心有限公司試驗檢測工程師面試題

1、簡單介紹自己
2、和公司相關(guān)的工作說一下
3、項目具體實現(xiàn)流程，畫圖
4、簡歷具體問題，比如為什么本科和研究生中間有一年空檔，二戰(zhàn)考研……
5、有的面試官還現(xiàn)場要說英語愛好或自我介紹，我的技術(shù)小哥沒要。

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。排很久隊領(lǐng)PASSCARD，排到的時候被告知我有問題，不能參加面試。。原因是之前拿到通用暑期實習(xí)的OFFER但是沒有去。通用的筆試和小組討論還有暑期實習(xí)情況都在數(shù)據(jù)庫里有記錄，保持一年。所以同學(xué)們以后一定要重視第一次的筆試和小組討論，暑期實習(xí)通過了這兩項的人，招聘的時候就直接跳過這兩步了，暑期實習(xí)時這兩項失敗了的，這次就不能參加招聘了。
但經(jīng)過我多次請求，HR還是給了我PASSCARD，HR還是很好心的。沒做過筆試的人被叫到了一個地方集體筆試，時間大概兩小時，我是之前做過了的。筆試難度一般吧，不過題量很大，數(shù)學(xué)邏輯那一塊可能會做不完。我就開始在籃球場里等專面，因為是手寫的單子，所以排在機打（也就是收到短信通知的人）的后面，要等很久。面試現(xiàn)場十分混亂，有不少人偷偷跑進里面的等候室也沒有被發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致后面來的同學(xué)等了很久。面試的部門他會提前給你分配若干個，不過你也可以主動要求去想去的部門，要看HR同不同意，排個隊問題也不大，我會在后面列一下今年招聘的部門。
我申請了3個部門面試，7點到那邊等到11點終于排到了我。先面的底盤部，進去和他聊聊簡歷上的東西，感覺還不錯，中間稍微英語說一小段。說到最后感覺差不多了，我以為要通過了，結(jié)果他突然在單子上打了個勾（沒通過的意思），我一下沒反應(yīng)過來。。后來想想，我覺得是因為我是外地人才被拒絕的，因為整個面試過程中他只記錄了我的籍貫。而我一個上海同學(xué)也面試底盤部，據(jù)他說就用上海話拉拉家常就給通過了。。雖然通用排外的名聲早就揚名在外了，但是這樣被耍的感覺還是很不爽。出來后和旁邊人聊天，他剛被PT拒了，他是研究生專業(yè)也對口，我們也沒討論出到底為什么被拒。之后我又去面了VI，進去后他看看我的簡歷，笑著對我說感覺我專業(yè)知識不夠，這倒不假。。我是本科生，可能確實達(dá)不到要求，凳子還沒坐熱就出來了。之后開始等第三個部門。因為這次到場人數(shù)特別多，同濟、交大、華理、上大一共來了估計5、600人，為了公平，HR優(yōu)先那些來得早的，面試次數(shù)少的人，所以我第三次等了很久，到4點多才進去。本來準(zhǔn)備面PT，不過聽在泛亞實習(xí)的同學(xué)說VI、PT這次招的人很少，我就改成B&E了。這次的面試就更水，估計是到下午面試官累了，就抓住我一個問題不放，把我扣死到哪，還對我的人品性格表示質(zhì)疑。。我就滾粗了。專面之后如果面做過小組討論，就需要繼續(xù)排隊等這個。這個也要排很久，一組5-6個人，40分鐘。今年題目是15個條目進行排序，都是關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)的，沒有正確答案，只要說的有理有據(jù)就行。這次的面試之后好像還有兩輪面試，通過的人們繼續(xù)加油吧。

上海泛亞汽車技術(shù)中心有限公司車身設(shè)計面試題

1.自我介紹2.具體聊聊你所做的項目3.關(guān)于你的項目提相關(guān)的問題4.考察你的基礎(chǔ)專業(yè)知識怎么樣

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