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麗思卡爾頓酒店 面試 (共29條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 52
  • 0%
  • 12%
  • 56%
  • 16%
  • 16%

應(yīng)聘途徑

麗思卡爾頓酒店面試經(jīng)驗(yàn)(共29條) 最近更新時(shí)間:2022-12-07 14:41:08

行政酒廊實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州天河) - 麗思卡爾頓酒店
2022-12-07 14:41:08 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

直接打電話給人力資源部咨詢實(shí)習(xí),先是拉了一個(gè)群,第一輪HR面試,是視頻面試的方式,大概是20-30分鐘。大致了解一下基本情況。
第二輪是部門經(jīng)理面試,更深入了解你的經(jīng)歷和性格
整體都很輕松,不會(huì)很困難

面試官問的面試題:

麗思卡爾頓酒店行政酒廊實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹
英語能力
對(duì)校內(nèi)經(jīng)歷的深入了解
之前實(shí)習(xí)時(shí)遇到問題是怎么解決的
二面全英面試,主要考查你的溝通能力和邏輯能力

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一般會(huì)計(jì)人員面試經(jīng)驗(yàn)(重慶萬州) - 麗思卡爾頓酒店
2020-11-17 15:58:53 | 社會(huì)招聘
面試過程:

首先在網(wǎng)絡(luò)上面投遞簡(jiǎn)歷。接到酒店人事部門的電話了解本人基本信息。通過集團(tuán)發(fā)布的招聘信息,注冊(cè)賬號(hào)后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)。測(cè)試通過后,人事部安排初面試。接下里就是安排財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行二面面試。緊接著是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人面試。最后一輪進(jìn)入酒店總經(jīng)理面試

面試官問的面試題:

麗思卡爾頓酒店一般會(huì)計(jì)人員面試題

1.自我介紹
2.對(duì)酒店業(yè)的態(tài)度及認(rèn)知
3.過往工作中遇到很棘手的問題如何處理
4.過往工作中做得比較成功的案例
5.優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
6.與同事發(fā)生矛盾如何處理
7.興趣愛好

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大堂吧服務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 廣州富力麗思卡爾頓酒店
2020-04-14 02:46:21 | 校園招聘
面試過程:

酒店的hr親自過來面試的,是我們系副主任找的實(shí)習(xí)單位,面試的過程先問英語水平如何,比如過了四六級(jí)就讓你來一段英文自我介紹,接著問意向崗位,問有沒有過惹怒客人的經(jīng)歷并且解決方法是什么?hr會(huì)跟你介紹崗位是做什么的,上班班次問題等能否接受,也會(huì)問你的性格是怎樣的,比較想面對(duì)客人還是不面對(duì)客人。

面試官問的面試題:

廣州富力麗思卡爾頓酒店大堂吧服務(wù)員面試題

請(qǐng)問你有沒有過跟客人產(chǎn)生沖突的情況,請(qǐng)列舉,并且說說當(dāng)時(shí)您是怎么解決的,客人是否滿意。
你愿意去餐飲部嗎?我們餐飲部有五個(gè)部門?你對(duì)哪個(gè)比較感興趣呢?

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