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萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán) 50人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán) 面試 (共37條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 0%
  • 14%
  • 64%
  • 17%
  • 3%

應(yīng)聘途徑

萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共37條) 最近更新時(shí)間:2024-10-16 22:05:09

品牌管理專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)(香港) - 萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)
2024-04-09 16:07:29 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程:

面試包括三輪,一面是HR,二面是manager,三面是director。一面HR主要了解基礎(chǔ)信息,在校情況等;二面Manager會(huì)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,了解你對(duì)該崗位的理解;三面Directo會(huì)問(wèn)一下了解你性格、習(xí)慣、做事風(fēng)格等問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)品牌管理專(zhuān)員面試題

1.自我介紹
2.你對(duì)酒店行業(yè)有什么了解?
3.你怎么理解品牌管理這個(gè)崗位?你認(rèn)為該崗位是做什么的?
4.你覺(jué)得自己相比于其他候選人有什么優(yōu)勢(shì)?
5.你最大的缺點(diǎn)是什么?

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管培HR面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)
2023-02-06 16:17:03 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

就是提交了簡(jiǎn)歷之后收到了視頻AI的邀請(qǐng),準(zhǔn)備了一下相關(guān)問(wèn)題也沒(méi)有進(jìn)行其他人說(shuō)的什么反復(fù)嘗試,我就直接開(kāi)始了。實(shí)際上我很緊張,因?yàn)樗训降哪男﹩?wèn)題,比如為什么選擇萬(wàn)豪,我是真的沒(méi)什么想法不知道怎么說(shuō)。

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)管培HR面試題

為什么選擇萬(wàn)豪和voyage項(xiàng)目,吸引你的地方在哪里?
為什么會(huì)選擇酒店行業(yè)進(jìn)行就業(yè)?
你過(guò)往的經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘這份崗位有什么幫助?

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人力資源助理面試經(jīng)驗(yàn)(廈門(mén)) - 萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)
2019-01-25 14:47:37 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

最佳東方上申請(qǐng),第二天就收到回復(fù),由于沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有做過(guò)HR所以準(zhǔn)備還是比較充分的,不過(guò)這個(gè)職位屬于酒店人力資源初級(jí)階段,因此也沒(méi)有詢(xún)問(wèn)太多關(guān)于人力資源專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,學(xué)歷,英文等能力是沒(méi)問(wèn)題的,第一天視頻面試招聘經(jīng)理,第二天是HR總監(jiān),第三天就收到OFFER了,但其實(shí)對(duì)酒店行業(yè)工作意向不是很強(qiáng),就當(dāng)作是增加一點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn),直接寫(xiě)郵件找個(gè)理由婉拒了。

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)人力資源助理面試題

1.為什么要來(lái)廈門(mén)工作?為什么選擇非本專(zhuān)業(yè)的人力資源工作
2.你在人力資源和酒店行業(yè)的未來(lái)規(guī)劃是什么
3.在校期間是否參與和組織過(guò)較大的活動(dòng),期間負(fù)責(zé)什么工作,例如,組織,策劃,采購(gòu)等
4.你期待的薪資是多少

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