通過(guò)官網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷,投遞之后就是測(cè)評(píng),大概一周之后安排一面,一面是HR面試,自我介紹,薪資要求,專(zhuān)業(yè)與崗位是否匹配,簡(jiǎn)單的項(xiàng)目經(jīng)歷,大概就這些,具體記不住了,然后是自己提問(wèn)環(huán)節(jié),一面比較簡(jiǎn)單。二面崗位領(lǐng)導(dǎo)/負(fù)責(zé)人面試,一些結(jié)構(gòu)化面試題目。
面試官問(wèn)的面試題:眾泰汽車(chē)汽車(chē)車(chē)身工程師面試題
對(duì)智能座艙的認(rèn)識(shí)?
怎么去設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)?
對(duì)自動(dòng)駕駛怎么看?
對(duì)現(xiàn)在的導(dǎo)航系統(tǒng)怎么看?你認(rèn)為有哪些缺點(diǎn)?
然后是研究生階段遇到困難的問(wèn)題,怎么解決的?
面試很簡(jiǎn)單,網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,人力電話面試,初面一周后部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試,因?yàn)槭乾F(xiàn)場(chǎng)面試。就正常的聊天,大約40分鐘
面試官問(wèn)的面試題:眾泰汽車(chē)售后服務(wù)經(jīng)理面試題
發(fā)動(dòng)機(jī)冒黑煙怎么處理,如何處理客戶投訴,發(fā)動(dòng)機(jī)異響應(yīng)該怎么查找原因,對(duì)公司的一些了解程度
部長(zhǎng)面試,先問(wèn)你是屬于哪個(gè)公司哪個(gè)部門(mén)的,怎么介紹到這里的,然后聊了一下行業(yè)里面的熟人,然后問(wèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題,后HR培訓(xùn)公司流程。
面試官問(wèn)的面試題:眾泰汽車(chē)研究院nvh測(cè)試工程師面試題
部長(zhǎng)面試,先問(wèn)你是屬于哪個(gè)公司哪個(gè)部門(mén)的,怎么介紹到這里的,然后聊了一下行業(yè)里面的熟人,然后問(wèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題,比如認(rèn)為你印象深刻的案例。
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