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蘇中建設(shè)集團(tuán) 面試 (共16條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 5%
  • 76%
  • 11%
  • 5%

應(yīng)聘途徑

蘇中建設(shè)集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共16條) 最近更新時(shí)間:2022-03-31 20:53:39

企業(yè)法務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)(武漢武昌) - 蘇中建設(shè)集團(tuán)
2022-03-31 20:53:39 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

自我介紹~綜合面試,問了很多很多問題,然后專業(yè)面試,提了三個(gè)工作中會遇到的常見問題,最后就是讓我提問,我問了法務(wù)部的設(shè)置

面試官問的面試題:

蘇中建設(shè)集團(tuán)企業(yè)法務(wù)面試題

自我介紹,意向工作地點(diǎn),父母工作,是否獨(dú)生子女,法考分?jǐn)?shù),優(yōu)缺點(diǎn),性格,為啥做法務(wù)不去律所,為啥不考公務(wù)員,有沒有其他offer

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土建預(yù)算員面試經(jīng)驗(yàn)(北京東城) - 蘇中建設(shè)集團(tuán)
2018-03-02 15:18:35 | 校園招聘
面試過程:

面試過程:
小組面試,每組8-9個(gè)人,HR給個(gè)主題,大家自由發(fā)揮,最后給出關(guān)于主題的結(jié)論,HR在旁邊記錄觀察。我們組抽的題目是一個(gè)排序的問題,組內(nèi)牛人很多,大家很快的就對時(shí)間進(jìn)行了一個(gè)規(guī)劃,并達(dá)成共識,自我介紹、分別發(fā)表觀點(diǎn)進(jìn)行的很順利,大家都很遵守潛規(guī)則,但是在最后討論的時(shí)候遇到一些問題,畢竟是剛剛建立的團(tuán)隊(duì),又加上強(qiáng)人太多,大家彼此不相讓,每一個(gè)觀點(diǎn)都會招來一堆反對意見,很難達(dá)成共識。在進(jìn)行一輪的討論之后,組內(nèi)三個(gè)成員的意見漸漸和我達(dá)成了一致,之后大家不斷的修改討論和總結(jié),結(jié)論逐漸明確,小組成員大都走上正軌,最終總結(jié)出一個(gè)相對完善的排序結(jié)果。
面試官問的面試題:
小組面其實(shí)也是一個(gè)考驗(yàn)?zāi)闶欠衲軌蛉谌胍粋€(gè)團(tuán)隊(duì)并被認(rèn)可的測試,我們組就有個(gè)比較健談的同學(xué),整場面試過程中他總喜歡較生硬的評論別人的觀點(diǎn),希望借此引起面試官的注意,不停插話,甚至于為了自己的觀點(diǎn)而否定之前大家的成果,結(jié)果很明顯,盡管他的說服力較強(qiáng),但是最終沒能通過;與他相反,組內(nèi)有個(gè)同學(xué),進(jìn)入狀態(tài)較晚,開始時(shí)比較沉默,但是整個(gè)流程一直保持很好的禮貌,同時(shí)肯定大家發(fā)言中精華的部分,做出總結(jié)升華,給大家留下了較好的印象,最終大家一致同意他做總結(jié)陳詞,他也最終順利通過。小組面試的時(shí)候不用表現(xiàn)的你有多強(qiáng),重要的是你和團(tuán)隊(duì)伙伴的配合以及你自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。這階段取勝的要決

營銷面試經(jīng)驗(yàn)(徐州) - 融創(chuàng)中國控股有限公司
2017-10-27 | 校園招聘
面試過程:
按照事先分的組進(jìn)入面試場地,桌子擺成一個(gè)圓桌,10個(gè)人按照順序就座。首先每個(gè)人做一個(gè)席卡,包括姓名學(xué)校等,30秒自我介紹,然后面試官介紹規(guī)則。桌子上有一張紙,翻過來就是今天的游戲規(guī)則,玩的是誰是臥底的游戲。整個(gè)游戲時(shí)間大概是15分鐘,我們這組最后殺死了一個(gè)臥底,還剩一個(gè)臥底。然后給了5分鐘時(shí)間翻盤,大家針對剛剛的游戲發(fā)表了一下個(gè)人看法。
面試官問的面試題:
考官沒有提問題,就直接說給大家5分鐘翻盤的時(shí)間,在這個(gè)過程中考官會圍著大家不停的轉(zhuǎn)悠,手里拿著筆和紙,對每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行記錄,期間如果有些人說了讓人吃驚的話,或者比較幽默的話也會引起面試官的注意, 面試官人還是很好的,會對大家保持微笑,仔細(xì)觀察每個(gè)人。最后讓大家交流一下簡歷,并且桌上的紙張自己全部帶走。

面試官問的面試題:

蘇中建設(shè)集團(tuán)土建預(yù)算員面試題

面試過程:
小組面試,每組8-9個(gè)人,HR給個(gè)主題,大家自由發(fā)揮,最后給出關(guān)于主題的結(jié)論,HR在旁邊記錄觀察。我們組抽的題目是一個(gè)排序的問題,組內(nèi)牛人很多,大家很快的就對時(shí)間進(jìn)行了一個(gè)規(guī)劃,并達(dá)成共識,自我介紹、分別發(fā)表觀點(diǎn)進(jìn)行的很順利,大家都很遵守潛規(guī)則,但是在最后討論的時(shí)候遇到一些問題,畢竟是剛剛建立的團(tuán)隊(duì),又加上強(qiáng)人太多,大家彼此不相讓,每一個(gè)觀點(diǎn)都會招來一堆反對意見,很難達(dá)成共識。在進(jìn)行一輪的討論之后,組內(nèi)三個(gè)成員的意見漸漸和我達(dá)成了一致,之后大家不斷的修改討論和總結(jié),結(jié)論逐漸明確,小組成員大都走上正軌,最終總結(jié)出一個(gè)相對完善的排序結(jié)果。
面試官問的面試題:
小組面其實(shí)也是一個(gè)考驗(yàn)?zāi)闶欠衲軌蛉谌胍粋€(gè)團(tuán)隊(duì)并被認(rèn)可的測試,我們組就有個(gè)比較健談的同學(xué),整場面試過程中他總喜歡較生硬的評論別人的觀點(diǎn),希望借此引起面試官的注意,不停插話,甚至于為了自己的觀點(diǎn)而否定之前大家的成果,結(jié)果很明顯,盡管他的說服力較強(qiáng),但是最終沒能通過;與他相反,組內(nèi)有個(gè)同學(xué),進(jìn)入狀態(tài)較晚,開始時(shí)比較沉默,但是整個(gè)流程一直保持很好的禮貌,同時(shí)肯定大家發(fā)言中精華的部分,做出總結(jié)升華,給大家留下了較好的印象,最終大家一致同意他做總結(jié)陳詞,他也最終順利通過。小組面試的時(shí)候不用表現(xiàn)的你有多強(qiáng),重要的是你和團(tuán)隊(duì)伙伴的配合以及你自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。這階段取勝的要決

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2017-10-27 | 校園招聘
面試過程:
按照事先分的組進(jìn)入面試場地,桌子擺成一個(gè)圓桌,10個(gè)人按照順序就座。首先每個(gè)人做一個(gè)席卡,包括姓名學(xué)校等,30秒自我介紹,然后面試官介紹規(guī)則。桌子上有一張紙,翻過來就是今天的游戲規(guī)則,玩的是誰是臥底的游戲。整個(gè)游戲時(shí)間大概是15分鐘,我們這組最后殺死了一個(gè)臥底,還剩一個(gè)臥底。然后給了5分鐘時(shí)間翻盤,大家針對剛剛的游戲發(fā)表了一下個(gè)人看法。
面試官問的面試題:
考官沒有提問題,就直接說給大家5分鐘翻盤的時(shí)間,在這個(gè)過程中考官會圍著大家不停的轉(zhuǎn)悠,手里拿著筆和紙,對每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行記錄,期間如果有些人說了讓人吃驚的話,或者比較幽默的話也會引起面試官的注意, 面試官人還是很好的,會對大家保持微笑,仔細(xì)觀察每個(gè)人。最后讓大家交流一下簡歷,并且桌上的紙張自己全部帶走。

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土建預(yù)結(jié)算面試經(jīng)驗(yàn)(南昌) - 蘇中建設(shè)集團(tuán)
2020-04-03 18:16:02
面試過程:

打電話詢問我這邊工作情況,以及待遇要求,工作地點(diǎn)要求,可能是因?yàn)槿比司拖虢形抑苯尤スさ貙?shí)習(xí)。

面試官問的面試題:

蘇中建設(shè)集團(tuán)土建預(yù)結(jié)算面試題

薪資要求是什么? 能不能獨(dú)立算量?工作地點(diǎn)有什么要求?能不能盡快到崗? 對公司安排的工作地點(diǎn)能不能服從

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