通過最佳東方APP投簡歷,然后酒店HR打電話過來,簡單問了個人情況,約了下一次電話面試的時間,由預(yù)訂部經(jīng)理進(jìn)行最終面試。主要問了過往工作經(jīng)驗,掌握的技能,是否接觸過酒店業(yè),未來職業(yè)規(guī)劃和如何解決工作壓力。我如實告知對方自己在酒店餐飲部實習(xí)過,有操作OPERA系統(tǒng)的經(jīng)驗,最后成功錄取了,工資3.3k。
面試官問的面試題:深圳凱賓斯基酒店預(yù)訂文員面試題
1.2分鐘中英文自我介紹
2.過去的工作經(jīng)驗,所考證書,英語水平
3.是否有酒店經(jīng)驗,對酒店業(yè)的看法
4.未來職業(yè)規(guī)劃,如何緩解工作壓力
人事部的人很熱情,了解你的大概情況后,總結(jié)完后再跟用人部的主管溝通一下,最后用你的部門再給你面試,聊聊前一個公司,
面試官問的面試題:凱賓斯基酒店維修電工面試題
為什么離開上個公司,上個公司學(xué)到了什么,對工資有要求嗎?能上夜班嗎?休息的地方在地下室能接受嗎?
HR電話溝通10分鐘左右,然后將簡歷推薦給部門經(jīng)理,電話溝通后預(yù)約面試時間,詢問工作經(jīng)驗,情景模擬式詢問
面試官問的面試題:凱賓斯基酒店西餐經(jīng)理面試題
1.自我介紹2.自己的優(yōu)勢和資源3.如何為部門帶來收益4.從哪些方面著手管理。5.未來的規(guī)劃。6.以往成功的經(jīng)驗和業(yè)績
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