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聚美優(yōu)品 面試 (共55條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 5%
  • 72%
  • 15%
  • 7%

應聘途徑

聚美優(yōu)品面試經(jīng)驗(共55條) 最近更新時間:2025-04-27 13:02:18

web前端開發(fā)面試經(jīng)驗(武漢) - 聚美優(yōu)品
2025-04-27 13:02:18 | 社會招聘
面試過程:

問了一大堆,四輪面試,前端到后端到nginx到sql都問了一遍,然后才過的,感受一般

面試官問的面試題:

聚美優(yōu)品web前端開發(fā)面試題

問了一大堆,四輪面試,前端到后端到nginx到sql都問了一遍,然后才過的,感受一般

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新媒體運營專員面試經(jīng)驗(成都) - 聚美優(yōu)品
2020-03-16 21:23:42 | 校園招聘
面試過程:

校招宣講會 先是筆試 通過之后 HR發(fā)短信面試 第二天到達公司面試 先去前臺登記 后在公司窗口旁等著面試 過了一會來了一位小姐姐 自我介紹是項目負責人 之后讓進行自我介紹 自我介紹之后提出了公司最近的項目主要是推廣一個面向4050歲宅男失業(yè)男性為受眾的產(chǎn)品 問如果是你會怎么推廣出去(說實話當時一臉懵)和我想象中的聚美有很大的差異
不是很了解受眾所以回答的不是很好 一面之后到了下班時間就沒有接著面試了 讓回去等復試通知

面試官問的面試題:

聚美優(yōu)品新媒體運營專員面試題

1.簡單介紹一下自己
2.提出產(chǎn)品推廣問題
3.你認為如何吸引更多受眾閱讀
4.關注的公眾號有哪些
5.自己日后是否會創(chuàng)業(yè)

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市場拓展經(jīng)理面試經(jīng)驗(北京) - 聚美優(yōu)品
2018-07-15 22:57:30 | 社會招聘
面試過程:

說實話,非常差勁。公司里面沒有朝氣,代表正在走下坡路。面試的人,總監(jiān)沒來,是一個90后的小姑娘。小姑娘特別愿意表達,不斷指出簡歷的錯誤,好為人師。最后嘻嘻哈哈,說她不是面試的忍,面試的開會去了,完全沒有一點樣子。最差的面試經(jīng)歷

面試官問的面試題:

聚美優(yōu)品市場拓展經(jīng)理面試題

簡歷寫的不太好,公司的介紹太多了。怎么提升公司得知名度,如何確保比他們傳播的好,如何讓陳歐更好。沒有技術,怎么傳播,沒有素材怎么辦。完全決定,就是讓你改變他們?nèi)チ耍麄兙蛶е停瑹o語。

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