在人力資源部進行的面前,一共兩輪,先是HR面試,自我介紹,工作經(jīng)歷闡述,主要看你是不是具備銷售潛質(zhì),敢說敢做基本都OK,之前有酒店銷售經(jīng)驗的差不多都能過,二輪是DOSM面試,主要是聊工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,對酒店周圍市場的了解程度。
面試官問的面試題:北京中關村皇冠假日酒店銷售經(jīng)理面試題
你覺得應該主要drive哪類客戶?
答:中關村發(fā)展最好的就是IT行業(yè),所以這一類是主要客戶,但是本酒店位置獨特,臨近北大清關人大,并且周圍有較多有名的教育機構,所以寒暑假也是drive學生生意的最佳時期。
首先見到接待人員,然后由他們引領我進入面試場所,酒店經(jīng)理一對一面試,然后主任面試,通過后進行四個小時的技能基本培訓,有各級領導觀看培訓結果,最后由主管再一對一面試。
面試官問的面試題:中州皇冠假日酒店西餐服務員面試題
二、你覺得你要有什么素質(zhì)?
1.在儀容方面:要注意穿著得體,頭發(fā)要整齊,指甲要短。
2.態(tài)度方面:要精神飽滿,熱情大方,經(jīng)常保持微笑。與人交流,要有耐心,要有親和力。
三、如果顧客對產(chǎn)品或服務不滿意,發(fā)火,應該怎么處理?
1.要傾聽顧客的反應。耐心的把整個事情搞清楚;
2.向顧客解釋,請求顧客的諒解。
3.實在沒有辦法,就向餐廳的經(jīng)理請示。
學校招聘會,雙向選擇,介紹自己,說一下人生規(guī)劃,說一下以后是否從事這個行業(yè),然后就是簡單的英語口語交流,畢竟酒店很多外國人
面試官問的面試題:北京新云南皇冠假日酒店賓客關系主任面試題
英語怎么樣,能否接受倒班,抗壓能力,未來規(guī)劃,沒從事過酒店行業(yè),以后是否會留在酒店行業(yè),偏向于行政還是一線
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