會來目標(biāo)院校開宣講會，宣講會前收紙質(zhì)簡歷，并當(dāng)場篩選簡歷，宣講會結(jié)束后立馬留下部分同學(xué)進(jìn)行一面和二面，都是單面且難度較低。有部分同學(xué)是通過網(wǎng)申得到線上面試機(jī)會，但線上面試難度比線下大。

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一面是技術(shù)面，會圍繞簡歷上的項目和研究方向展開，問得比較詳細(xì)，比如仿真設(shè)備的容量，模型構(gòu)建考慮了哪些約束；二面是主管面，問家庭情況，為什么來中山，高考分?jǐn)?shù)，想去什么崗位，期望薪資，為什么考研之類。實際給的薪水由學(xué)校層次和崗位決定，跟期望薪資沒什么關(guān)系。

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一般有三名面試官，其中一名負(fù)責(zé)技術(shù)提問。總得來說，還是挺平易近人的，銷售工程師，他會問你能不能喝，這是主要的

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會問你大概能喝多少；
你對這個崗位有多少了解；他也會給你講解一番；
你來自哪里？
家長對于你在哪里工作有沒有什么意見；
之后會問你大概的心里預(yù)期的薪資

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首先自我介紹，然后問掛沒掛過科，有沒有四六級，恐不恐高，能否接受加班！能否吃苦，能否接受倒班之類的基本問題！

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學(xué)習(xí)委員干了些什么？四級過沒過！有沒有駕駛證！能否接受全國各地出差工作！是否恐高！能否吃苦！

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