一個hr和一個技術(shù)負責人一起面試,問的比較細,主要是上份工作離職原因,工作項目細節(jié)和難點什么的。
面試官問的面試題:軟控股份有限公司PLC工程師面試題
離職原因是什么,你做過最復(fù)雜的控制程序是什么樣的,如果有人不配合工作你會怎么處理
面試采用的是視頻面試,先自我介紹一下,再根據(jù)你的簡歷詢問一些關(guān)于你簡歷上的問題,面試很簡單,不會問太復(fù)雜的問題。
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問題主要包括你的校園經(jīng)歷,實習(xí)經(jīng)歷,是否可以加班,是否可以出差,能否認同企業(yè)文化,以及一些你簡歷上的問題,和你自身的一些情況。
我是校招,投上簡歷去過了三四天電話通知面試,一位人事經(jīng)理和一位技術(shù)人員面我,人事主要問一些基本信息,考不考研,家住哪這些。
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技術(shù)人員主要問專業(yè)問題,主修課程的詳細介紹,簡歷上的經(jīng)歷問得很細很深,挺考驗人的臨場發(fā)揮能力和專業(yè)功底的,面試過程干凈利落。
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