面試一開始是技術(shù)面，三個用人部門的主管分別提問，問的問題比較專業(yè)，會認真看你簡歷里面的內(nèi)容去進行提問，特別是項目那部分，之后人力資源的兩個老師進行提問，最后做了一個筆試題目，java后端相關(guān)的，基本上是八股文里面中的題目，總體面試難度是比較大的

中國船舶重工股份有限公司軟件開發(fā)工程師java面試題

1.項目是自己做的嗎，還是和導師一起
2.如何用redis緩存提升訪問性能
3.MD5算法有深入了解嗎
4.如何用spring cache解決高并發(fā)情況下性能下降的問題
5.mysql中的數(shù)據(jù)如何進行優(yōu)化

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內(nèi)容分為六類問題，包括崗位專業(yè)類、經(jīng)驗能力類、價值觀和個人特質(zhì)、壓力/場景題類、職業(yè)發(fā)展類、行業(yè)/公司類。還提到了基礎高頻問題如自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對公司業(yè)務的了解等，以及職場人躍遷和跨界轉(zhuǎn)型者的特定問題。

中國船舶重工股份有限公司2d設計師面試題

涉及船舶設計、項目管理、質(zhì)量控制等領域的具體問題，需結(jié)合過往項目案例，強調(diào)問題解決能力和團隊協(xié)作經(jīng)驗；涉及技術(shù)崗位，需熟悉行業(yè)最新技術(shù)趨勢

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先網(wǎng)申，一兩周后約的騰訊會議面試，一共兩個面試官，先是自我介紹然后針對項目和個人經(jīng)歷提問，面試官的問題聽的不太清，

中國重工嵌入式軟件面試題

獲得的獎項，具體是做什么的，你主要負責哪些工作
項目用的通信方式，哪些模塊分別用的什么模塊
使用的內(nèi)核分別介紹一下

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