首先是人力資源經(jīng)理約面談。主是談以前的工作情況,以及自己的一個(gè)銷售規(guī)劃。原后人事經(jīng)理講解公司的發(fā)展機(jī)遇,以及區(qū)域銷售的一些事情,待遇等。然后是銷售總監(jiān)面試。銷售總監(jiān)會(huì)問(wèn)一些大方向的東西。如果開(kāi)展區(qū)域銷售等。
面試官問(wèn)的面試題:武漢金運(yùn)激光股份有限公司200銷售工程師面試題
對(duì)設(shè)備銷售了解嗎?對(duì)公司了解嗎?如何在一個(gè)區(qū)域開(kāi)展銷售?到一個(gè)區(qū)域后的怎么開(kāi)展工作?家庭情況?等等
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后通知面試,約好時(shí)間后準(zhǔn)時(shí)前往,面試的人來(lái)了后看了簡(jiǎn)歷半天沒(méi)說(shuō)話,問(wèn)了幾個(gè)無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題后就表示不合適他們的崗位,我做了一個(gè)多小時(shí)的車來(lái)的,就這樣打發(fā)了???????合不合適我投簡(jiǎn)歷不會(huì)看嗎?????
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面試還是比較輕松的 填寫表格 然后HR面試 部門領(lǐng)導(dǎo)深入交流 領(lǐng)導(dǎo)JUDY很有見(jiàn)識(shí) 交給了我很多 當(dāng)時(shí)就覺(jué)得要是能跟著JUDY一定可以學(xué)到東西
面試官問(wèn)的面試題:武漢金運(yùn)激光股份有限公司海外銷售面試題
為什么離職 面試還是比較輕松的 填寫表格 然后HR面試 部門領(lǐng)導(dǎo)深入交流 領(lǐng)導(dǎo)JUDY很有見(jiàn)識(shí) 交給了我很多 當(dāng)時(shí)就覺(jué)得要是能跟著JUDY一定可以學(xué)到東西
(共1028條) 三一重工
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