遺憾錯過了校招，幸好公司在前程無憂發(fā)布了招聘信息，果斷投遞簡歷。
隔天就收到了電話面試，會提問很多問題，涉及職業(yè)選擇、性格、家庭情況、教育經(jīng)歷等等，很細致的電話溝通，大約半小時左右。照實回答，稍晚收到了面試邀請的郵件。
面試在深圳，分為筆試、小組面試和總裁面試三個部分，耗時四個小時左右。
筆試不難，行測加公文寫作。耗時一個小時。
筆試過后，所有人會分組去會議室進行小組討論，人力總監(jiān)和總裁會在現(xiàn)場。小組討論做自己就好啦，人力總監(jiān)和總裁都是很專業(yè)和和藹的人，能發(fā)現(xiàn)每個人的性格特點。耗時兩個小時左右（包括等待時間）。
最后，一對一總裁面試，人力總監(jiān)也會在場。主要是總裁提問，非常愉快地溝通，不會有壓力，人力總監(jiān)也會從旁幫著搭話，對于面試經(jīng)驗稀缺的我來說，幫助很大。耗時半小時左右。
總體而言，面試很愉快。

華孚色紡股份有限公司管理培訓生面試題

總裁面試的時候會根據(jù)簡歷、電話面試記錄和小組面試的表現(xiàn)來提問。
比如：
簡單介紹一下你自己。
學習期間的主要實踐、學術(shù)、社團經(jīng)歷等。
學習期間的獎學金情況。
家庭情況，父母工作、有沒有女朋友等等。
以后的職業(yè)規(guī)劃。
......
可能會根據(jù)不同人的經(jīng)歷，提問會有不同。不過完全不用擔心總裁會刁難你，因為總裁面試是基于其想全方位地了解你這個目的，所以問題會讓人感覺在話家常，氛圍很輕松。

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首先HR面試，然后部門領(lǐng)導面試，全英文。再然后HR大頭面試，最后老板面。各個側(cè)重不同，但是都挺有耐心，挺親切的。主要把自己的特點發(fā)揮出來就好了。

華孚色紡股份有限公司外貿(mào)主管面試題

現(xiàn)在公司情況，什么業(yè)務，業(yè)務職責，業(yè)績怎么樣
對公司的了解，怎么開展工作。
薪水要求，基本就這些

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中午校園招聘會現(xiàn)場簡單做了自我介紹，了解了公司一些情況。下午去先做了筆試，然后等了大概一個小時開始群面。群面大概10個人一組，題目中列了幾個人的性格特點，要求小組討論并從中選出最適合做領(lǐng)導的一位并簡述原因。

華孚色紡股份有限公司人力行政崗面試題

期望工作地點是哪里，自我介紹優(yōu)缺點，在群面時候小組內(nèi)最想給誰提出什么建議，小組內(nèi)誰的表現(xiàn)最好，給小組今天的表現(xiàn)進行打分等。

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