在58同城上看到照聘信息，投了簡歷以后差不多一個多星期沒回復，我以為沒戲了，后來我準備去新公司上班的時候收到了面試邀請，選擇我的理由是因為在我們投簡歷里面的人當中我學歷最高，先主管面試，覺得還行以后院長面試，通過后要提供孕檢報告，我已婚未孕，和體檢報告，試用期6個月，2000月，轉(zhuǎn)正后3000，五險一金，周末雙休，午餐包吃

愛爾眼科醫(yī)院集團股份有限公司1行政文員面試題

1.簡單介紹自己
2.辦公軟件是否熟練
3.之前做過相關(guān)工作沒有
4.最近有沒有要孩子的打算
5.會不會給員工繳納社保和醫(yī)保

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在學校的校招網(wǎng)上看到阜陽愛爾眼科醫(yī)學有招生計劃，提前找負責老師了解了下信息，老師人很和愛你可親，約下周面試，期待下周的面試。

愛爾眼科醫(yī)院集團股份有限公司住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員面試題

因為還沒開始面試，所以暫時無法提供信息，等面試完再來補充（猜測會有后續(xù)有么有繼續(xù)考研的計劃，聽老師說她們醫(yī)院是與暨南大學和安醫(yī)大合作的研究生同等學力提升）

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早上10：:0到達面試地點，填好簡歷等待通知面試，等待了將近三年個小時后，十幾個應聘者一起進去會議室，面試我們的是人事總監(jiān)，她身邊的助理可能因為上崗不久，也可能領導過于嚴厲（事實證明領導是過分的苛刻）而略帶緊張，出了幾處小錯誤（比如領導要熱水，助理怕太燙喝不下所以倒完熱水后接了一點點涼水，但領導炸了~），領導在我們面前批評了她幾次，并且無奈的翻了個白眼~（此時心理略帶疑問，人事總監(jiān)不是更應該懂得溝通表達、舉止表情以及人際關(guān)系的處理嗎？或者也可能是我沒見過大世面~）。
面試開始，領導首先介紹了下公司的招聘崗位以及薪酬待遇（人事助理見習崗，1480/月，半年或一年轉(zhuǎn)正，交五險一金等），如有不能接受的就請先行離開，免得浪費雙方的時間~~此時我心里是不能接受的（因為這個領導的性格，也因為工資太少時間太長），但是抱著來都來了，等那么久想要多了解了解，當是給自己應聘經(jīng)歷充經(jīng)驗了，所以留了下來，接下來告訴我們心理承受能力弱的也不太適合給她做助手，因為她每天都很忙很忙，所以不會和你交代事情的時候要考慮怎么說才是合適的方式，也就是說她會可著她高興、舒服的方式和你溝通（事實就是損人的方式）~~接下來就是挨個自我介紹了，這個過程中確實能感受到她的專業(yè)知識是很強的，但狂妄自大的性格特征也同樣不加掩飾。進行了不到一個小時的面試，出來的時候感受到了身邊人的無奈~~下午收到了上崗通知，但是很遺憾，這樣的領導，姐伺候不了。

愛爾眼科人事專員面試題

你曾經(jīng)的工作內(nèi)容有哪些？六大模塊最擅長那部分？
你認為從事人力資源應該具備什么樣的特質(zhì)？
你自認為是個設計感強的人嗎？
你打算什么時候要孩子？

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