校招面試
宣講會結(jié)束后說群面，其實(shí)也還是1v1單面，不過會給抽一張卡片讓你結(jié)合卡片上的內(nèi)容來做自述，而且還會給草稿紙和筆（最好自己準(zhǔn)備，不然問助理要很浪費(fèi)時(shí)間）可以打草稿，主要還是問簡歷上的一些獎(jiǎng)項(xiàng)專利。
當(dāng)場就會給結(jié)果，安排第二天1v1面試，效率還是可以的
二面
二面很快，估計(jì)對我沒啥興趣，主要是問對索菲亞有什么了解，可以提前看看官網(wǎng)，索菲亞的主營業(yè)務(wù)、最近戰(zhàn)略啥的，然后就是問碩士期間的研究課題，然后針對的提出1-2個(gè)問題，不難。
2面沒有當(dāng)場給結(jié)果，目前還在等待

索菲亞衣柜產(chǎn)品企劃面試題

1.索菲亞主營業(yè)務(wù)有哪些？
2.索菲亞的設(shè)計(jì)主要是設(shè)計(jì)什么？
3.碩士的研究方向是什么？
4.愿意去做研發(fā)嗎？（可能因?yàn)槲业拇T士課題是關(guān)于材料研發(fā)的）
5.板材的阻燃等級？（跟課題相關(guān)）
6.你想做的是板材制備那一塊？
答：不是，我理解的企劃是xxxx。解釋了一下產(chǎn)品企劃，可能因?yàn)镠R也不了解這個(gè)部門。
7.是不是獨(dú)生子女？
因?yàn)檎娴倪^得很快，沒提什么問題。

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校招，先群面，按專業(yè)來面一些專業(yè)問題。比如我們是有個(gè)情境，銷售人員出差預(yù)支費(fèi)用，很久填一次，辦事經(jīng)歷審核不嚴(yán)格導(dǎo)致銷售費(fèi)用業(yè)務(wù)招待費(fèi)急速上升，一旦出臺嚴(yán)格規(guī)定，銷售人員不滿，那如何做出方案
后面過了就是HR面——專業(yè)面試
我表現(xiàn)得不太好，也沒有充當(dāng)總結(jié)者，反正一輪就被刷了。

索菲亞衣柜財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生面試題

校招，先群面，按專業(yè)來面一些專業(yè)問題。比如我們是有個(gè)情境，銷售人員出差預(yù)支費(fèi)用，很久填一次，辦事經(jīng)歷審核不嚴(yán)格導(dǎo)致銷售費(fèi)用業(yè)務(wù)招待費(fèi)急速上升，一旦出臺嚴(yán)格規(guī)定，銷售人員不滿，那如何做出方案

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群面九個(gè)人一組，發(fā)一張A4紙，上面印著題目，然后讓大家分組討論，會有人在旁邊負(fù)責(zé)記錄和觀察，大概半個(gè)小時(shí)左右，最后選一個(gè)人出來總結(jié)

索菲亞衣柜海外銷售面試題

題目大概是一個(gè)公司有三種不同類型的員工，一個(gè)積極的，一個(gè)中等的，一個(gè)消極的，然后要看你怎樣去調(diào)動(dòng)他們的工作

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1.招聘會的面試比較簡單，基本問問你的情況適不適合投遞這個(gè)崗位。
然后HR會讓你自己在公眾號申請，之后會做一個(gè)企業(yè)發(fā)展和性格的測試（網(wǎng)測）。
2.群面。面試的一起做班車到增城的工業(yè)區(qū)。2組，每組9個(gè)人，先結(jié)合抽到的卡片自我介紹，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。我個(gè)人是積極討論=總結(jié)。
3.一對一面試。群面結(jié)束后淘汰一部分，吃完午飯后其他人依次面試，我下午還有事情申請了先面試。先問了些基本情況，然后問了幾個(gè)（大概回憶）
最難忘的一次經(jīng)歷？最有壓力的一件事？職業(yè)規(guī)劃？選擇工作最看重的三個(gè)點(diǎn)？
4.目前還沒收到進(jìn)一步面試和其他通知。
5.感受。面試的時(shí)候是在總部大廳，非常氣派。工作環(huán)境很不錯(cuò)，有自己的食堂、大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控等等。園區(qū)挺大的，會分宿舍，4人間。

索菲亞財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生面試題

先問些簡歷上大概有的，比如專業(yè)？職業(yè)規(guī)劃？家庭情況？
然后問了一些比較主觀的，
自己的優(yōu)勢？劣勢？
最難忘的一次經(jīng)歷？
最有壓力的一件事？
選擇工作最看重的三個(gè)點(diǎn)？

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