面試簡(jiǎn)單問(wèn)了些技術(shù)問(wèn)題，基礎(chǔ)題，框架題，微服務(wù)，分布式等等。總監(jiān)，經(jīng)理，和技術(shù)一起面的。主要看回答的是否流暢。是否答在點(diǎn)子上。

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面向?qū)ο蠡A(chǔ)題，集合，多線(xiàn)程的常見(jiàn)問(wèn)題。什么是分布式，分布式的好處是什么，什么是微服務(wù)，微服務(wù)的常用組件有哪些，高并發(fā)的一些問(wèn)題。

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首先是部門(mén)分管經(jīng)理面試，然后是給一套卷子筆試，有英文翻譯題，剛畢業(yè)或者工作年限不長(zhǎng)的難度比初級(jí)難一點(diǎn)，工作時(shí)間較長(zhǎng)的是另外一套題目，差不多中級(jí)難度，會(huì)要求編財(cái)務(wù)報(bào)表；第二輪是部門(mén)總監(jiān)副總監(jiān)面試，最后一輪是人力和總經(jīng)理面試

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剛畢業(yè)基本不涉及什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)，問(wèn)問(wèn)職業(yè)規(guī)劃，為什么離職，英語(yǔ)怎么樣，薪資要求，家庭情況財(cái)務(wù)總監(jiān)那輪會(huì)問(wèn)問(wèn)基礎(chǔ)的東西，譬如三大報(bào)表等等

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有人力和技術(shù)共同面試，人力比較關(guān)注家庭所在地和家庭成員這些問(wèn)題，應(yīng)該是評(píng)估入職的穩(wěn)定性，技術(shù)就主要根據(jù)自己簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目和學(xué)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)些相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，整體氛圍比較輕松和諧，開(kāi)始有點(diǎn)緊張后來(lái)也就放松下來(lái)了，剛開(kāi)始也會(huì)有英文的自我介紹之類(lèi)的這些常規(guī)內(nèi)容

海南金盤(pán)電氣有限公司技術(shù)面試題

主要根據(jù)自己簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目和學(xué)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)些相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，我這邊主要是圍繞我做過(guò)的項(xiàng)目再結(jié)合他們公司實(shí)際情況，問(wèn)些跟專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，還有自己學(xué)校生涯最大的收獲之類(lèi)的問(wèn)題

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