面試簡單問了些技術(shù)問題,基礎(chǔ)題,框架題,微服務(wù),分布式等等??偙O(jiān),經(jīng)理,和技術(shù)一起面的。主要看回答的是否流暢。是否答在點子上。
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面向?qū)ο蠡A(chǔ)題,集合,多線程的常見問題。什么是分布式,分布式的好處是什么,什么是微服務(wù),微服務(wù)的常用組件有哪些,高并發(fā)的一些問題。
首先是部門分管經(jīng)理面試,然后是給一套卷子筆試,有英文翻譯題,剛畢業(yè)或者工作年限不長的難度比初級難一點,工作時間較長的是另外一套題目,差不多中級難度,會要求編財務(wù)報表;第二輪是部門總監(jiān)副總監(jiān)面試,最后一輪是人力和總經(jīng)理面試
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剛畢業(yè)基本不涉及什么專業(yè)知識,問問職業(yè)規(guī)劃,為什么離職,英語怎么樣,薪資要求,家庭情況財務(wù)總監(jiān)那輪會問問基礎(chǔ)的東西,譬如三大報表等等
有人力和技術(shù)共同面試,人力比較關(guān)注家庭所在地和家庭成員這些問題,應(yīng)該是評估入職的穩(wěn)定性,技術(shù)就主要根據(jù)自己簡歷上的項目和學(xué)習(xí)經(jīng)歷問些相關(guān)的專業(yè)性的問題,整體氛圍比較輕松和諧,開始有點緊張后來也就放松下來了,剛開始也會有英文的自我介紹之類的這些常規(guī)內(nèi)容
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主要根據(jù)自己簡歷上的項目和學(xué)習(xí)經(jīng)歷問些相關(guān)的專業(yè)性的問題,我這邊主要是圍繞我做過的項目再結(jié)合他們公司實際情況,問些跟專業(yè)相關(guān)的問題,還有自己學(xué)校生涯最大的收獲之類的問題
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